Рассказываем, как в Смоленской области решают проблему дефицита кадров в системе здравоохранения
В администрации области рассмотрели вопрос предоставления жилых помещений медицинским работникам.
Губернатор потребовал принять действенные меры для совместного решения проблемы обеспеченности медицинскими кадрами центральных районных больниц через предоставление врачам жилья.
— У серьезный кадровый дефицит в системе здравоохранения региона. Значительное количество лечебных учреждений области нуждаются в притоке кадров, который можно обеспечить за счёт предоставления медицинским работникам жилья, — отметил губернатор.
В ходе рабочей поездки в Рославльский район и посещения местной ЦРБ глава региона принял решение о разработке областной дорожной карты по обеспечению жильем специалистов, таких как выпускники Смоленского государственного медицинского университета, которые будут работать в профильных учреждениях области, в первую очередь, в крупнейших районных больницах и поликлиниках: Рославльской ЦРБ и других.
Как доложила заместитель губернатора Виктория Макарова, сегодня в ОГБУЗ «Рославльская ЦРБ» работает 99 врачей и 476 средних медицинских работников:
— Алексей Владимирович, кадровая ситуация сложная: в среднем каждый врач работает на две ставки. Укомплектованность средним медперсоналом также оставляет желать лучшего: коэффициент совместительства – полторы ставки. Совместными с муниципальными властями усилиями мы стараемся решить проблему. Так, в этом году в Рославльскую ЦРБ трудоустроен участковый врач-терапевт, завершивший обучение по целевому договору. До конца года мы ожидаем трудоустройство ещё двух врачей — узких специалистов, также завершивших обучение по целевому договору. В 2023 году в Рославльскую ЦРБ ожидается приход еще семи врачей. При этом в настоящее время 4 врача-целевика центральной районной больницы нуждаются в жилье.
В свою очередь глава Рославльского района Валерий Ильин доложил, что по поручению губернатора администрация района проработала различные варианты решения вопроса с предоставлением жилья врачам, которые в ближайшей перспективе приедут работать в ЦРБ. Есть вариант строительства многоквартирного жилого дома для врачей. Имеется в наличии три участка, стоящих на кадастровом учете. По словам главы района, участки, которые могут быть потенциально использованы для строительства, находятся на расстоянии 1 – 1,5 км от ЦРБ.
Также проработана возможность приобретения жилья для медработников на вторичном рынке. По итогам всестороннего обсуждения губернатор дал ряд поручений:
— Необходимо составить план-график или программу на три года — как на трехлетний период верстается бюджет – в котором отразить потребность в кадрах и жилье для них по всем районным больницам, а так же спланировать выделение бюджета.
Также следует определить правила предоставления жилья медицинским работникам: будет оно служебное или после определенного периода, отработанного молодым специалистом в медицинском учреждении, станет его собственностью. Должны быть прозрачные и понятные стандарты. Кроме того, необходимо проработать вопрос транспортной логистики: как врачи, например, из сельской местности, будут добираться до места работы в центральной районной больнице и наоборот. В данной теме нет мелочей!
Обращаясь к главе Рославльского района, губернатор отметил, что уже в следующем году для решения вопроса обеспечения кадрами Рославльской ЦРБ администрация области проработает вопрос предоставления жилых помещений медицинским работникам.
— Виктория Николаевна, нужно также вести работу со Смоленским медицинским университетом, чтобы выпускникам СГМУ 2023 года рекомендовалось трудоустроиться в Рославльскую и другие ЦРБ, с условием предоставления им жилья, — подытожил Алексей Островский.