Волгоградских врачей ждут в медучреждениях региона и за его пределами

На традиционной ярмарке вакансий медицинского вуза собрались выпускники и потенциальные работодатели. Основная цель встречи – предоставить будущим медикам информацию о рынке труда, перечне вакансий в государственных и муниципальных клиниках Волгограда и области. Потенциальные работодатели рассказали о своих требованиях к знаниям и навыкам сотрудников.

Наращивание поддержки

Российское здравоохранение остро нуждается сегодня в квалифицированных кадрах: сектору необходимо 25 тысяч специалистов высшего звена и 50 тысяч среднего медперсонала. Больше всего специалистов ждут в сельской местности. Чтобы стимулировать медработников, с 2023 года для них предусмотрена дополнительная поддержка: Президент РФ Владимир Путин анонсировал новые выплаты медикам первичного звена и скорой помощи уже с января. Их размер составит от 4,5 до 18 тыс. рублей в зависимости от должности, в связи с этим регионам будет дополнительно направлено около 59 млрд рублей.

В Волгоградской области не хватает сейчас 4 тысяч специалистов: в дефиците терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, ЛОР-врачи. Врачей в нашем регионе готовит медицинский университет, специалистов среднего звена – в 4 медколледжах. Чтобы покрыть недостаток специалистов разного звена, необходимо увеличить набор студентов по целевому направлению – Минздрав увеличивает квоты на целевиков ежегодно. На 2023 год они уже утверждены, и в волгоградском медвузе большая часть бюджетных мест зарезервирована под них.

– При заключении целевого договора заказчик обязан предоставить студенту меры соцподдержки – материальные выплаты, оплату жилья и учебной литературы, трудоустройство, – рассказали в медицинском университете. – Студент, в свою очередь, должен освоить образовательную программу и отработать в медучреждении не менее 3 лет. Заключенный договор ни одна из сторон по своему желанию не может расторгнуть, иначе придется выплатить штраф.

Если студент отказывается от исполнения условий договора, то ему придется вернуть средства, выплаченные заказчиком в рамках соцподдержки и возместить траты за 2 года обучения в ординатуре (по 200 тыс. за каждый год). В договоре могут быть прописаны конкретные требования к будущему специалисту: успеваемость по определенным дисциплинам, компетенции, по которым регулярно будет проводиться аттестация. При неудовлетворительных результатах договор могут расторгнуть или уменьшить меры соцподдержки. Также нарушить его может сам заказчик, не трудоустроив выпускника, за это положены штрафные санкции.

Еще одно новшество для целевиков – участие с этого года в программе «Земский доктор». Раньше они в нее не входили. Напомним, госпрограмма «Земский доктор» направлена на поддержку молодых специалистов, которые после обучения поехали работать в сельскую местность. Она предполагает единовременную выплату врачам (теперь не только выпускникам медвуза, но и специалистам до 50 лет) 1–1,5 млн рублей в зависимости от удаленности населенных пунктов, медики обязаны отработать 5 лет на месте.

Востребованы везде

Волгоградские выпускники-медики востребованы не только в нашем регионе. На ярмарку вакансий приехала делегация из Республики Калмыкии  – регион остро нуждается в квалифицированных специалистах разного профиля.

– Мы приехали посмотреть на выпускников вуза, чтобы привлечь молодые кадры в наше первичное звено здравоохранения, – говорит главврач Октябрьской райбольницы Виктор Эльдеев. – Нам не хватает терапевтов и врачей общей практики, на данный момент нужны 4 специалиста. Мы не обещаем им золотые горы, а среднюю зарплату – около 59 тысяч рублей, и еще они могут подрабатывать. Помимо этого, предоставляем специалистам жилье, соцпакет и компенсируем оплату коммунальных услуг. Также по программе «Земский доктор» они могут получить 1,5 млн рублей, а наш район выдает им на переезд еще 50 тысяч рублей.

Отметим, калмыцкая делегация четвертый раз приезжает на волгоградскую ярмарку вакансий, общается с выпускниками, рассказывает о нюансах работы и  поддержке молодых специалистов, чтобы заинтересовать их. В районной больнице уже работают 3 выпускника из нашего вуза – одна волгоградка и два калмыцких целевика. Но текучку кадров никто не отменял, постоянно нужны новые специалисты. Ординатор Олеся Бередухина пришла на ярмарку вакансий, чтобы изучить рынок труда и предложения – в будущем она хочет найти интересное место работы.

–  Я 6 лет отучилась в медвузе, а сейчас второй год в ординатуре, – рассказывает она. – Моя специальность «инфекционные болезни». Пока работаю врачом-стажером в инфекционке, в Волжском, прохожу там практику. Сначала было страшно, ведь это большая ответственность. Мне помогал врач-наставник, сейчас уже дают своих пациентов, и я чувствую себя намного уверенней. В вузе я получила хороший багаж знаний, сейчас занимаюсь практикой, важно наладить общение с пациентами.