В Свердловской области остро не хватает медиков

Спрос на медиков и фармацевтов в Свердловской области вырос почти в 1,5 раза за год. Количество вакансий для представителей этих специальностей в июле-начале августа увеличилось на 47% относительно того же периода 2023 года. Такие данные приводят аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, передает "Уралинформбюро".

Также в пятерку дефицитных входят сферы "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (+44%), "Автомобильный бизнес" (+39%), "Розничная торговля" (+36,6%), "Рабочий персонал" (+35,7%).

Профицит специалистов возник в страховании (-9,5%), а также среди представителей искусства, развлечений и массмедиа (-6,5%).

Всего в июле-начале августа свердловские работодатели разместили более 62 тысяч вакансий, что на 27,3% больше, чем в том же периоде прошлого года. В целом по России было открыто 1,5 миллиона вакансий (+18%). Средний Урал входит в топ-5 регионов по количеству опубликованных предложений о работе.

Наиболее остро стоит потребность в рабочих (25% вакансий от опубликованных в июле-начале августа), продажниках (20%), производственниках (18%), строителях (17%) и логистах (14%).

"Компании продолжают активно нанимать персонал уже в новых реалиях: людей по-прежнему не хватает, работодатели идут на улучшение условий и смягчение требований к кандидатам. Зарплаты продолжают расти, равно как и число вакансий, в которых наниматели готовы рассматривать специалистов без опыта: за год доля таких предложений в Уральском федеральном округе увеличилась с 37% до 41%", – рассказала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.