Новые трудовые договоры без дополнительных выплат возмутили медиков из Ленобласти
Медиков межрайонной больницы Всеволожска заставляют перезаключить трудовые договоры. По мнению работников, их условия работы таким образом ухудшаются. Профсоюз подал жалобы в Минтруд и прокуратуру, медики написали письмо президенту и готовят документы в суд.
СМОТРЕТЬ ВИДЕО: Новые трудовые договоры без дополнительных выплат возмутили медиков из ЛенобластиСитуацию с перезаключением договоров контролирует и губернатор Ленинградской области. По словам Александра Дрозденко, о понижении зарплаты речи не идет. Просто теперь основная часть оклада будет премиальной.
Врач-невролог Олег Хардиков в этой суматохе автограф под новым трудовым договором поставил. Позже, внимательно прочитав то, что подписал, обнаружил: его лишили одного выходного и снизили класс вредности. Лор Магдалина Высоцкая документ изучила сразу. Увидела, что в нем нет доплат за вредность работы. Подписывать отказалась, а через три дня были подготовлены документы на увольнение.
Всеволожская больница круглосуточно работает в напряженном режиме. Сюда обращаются пациенты с ВИЧ, гепатитом, туберкулезом, коронавирусом.
Сейчас в ней развернуто около 200 инфекционных коек. Врачей и медсестер не хватает, многие из них брали дополнительную нагрузку. Естественно, за дополнительную оплату.
Конкретно для ковидных больных выделено 137 мест. За работу с ними положена федеральная надбавка. Последние полгода ее получали 657 сотрудников Всеволожской больницы. Выплачено почти 289 миллионов рублей. Но так как все надеются, что пандемия явление временное, ни в старом, ни в новом трудовом договоре эта выплата не отражена.
Однако ноль в строке «за работу с вредными и опасными условиями труда» медсестру инфекционного отделения Марину Корчагу возмутил.
Марина Корчага, младшая медсестра инфекционного отделения Морозовской городской больницы: «Что может быть опасней ковида, туберкулеза, ВИЧ и остальных инфекций? Какая еще опасность должна быть, чтобы получить процент вредности в свою оплату???»
Заключать новые трудовые договоры руководство больницы обязывает постановление правительства Ленинградской области. С 1 ноября 2020 года все медицинские стационары Ленинградской области перешли на новую систему оплаты труда.
Система позволяет увеличить оклад, то есть гарантированную часть. Стимулирующие выплаты рассчитываются в соответствии с критериями эффективности каждого специалиста.
Также сообщается, снижение класса вредности для некоторых рабочих мест свидетельствуют об улучшении условий труда.
Кроме того, теперь вводится понятие шестидневной рабочей недели. Это требование программы госгарантий оказания медицинской помощи населению по ОМС. Там указано, что амбулаторно-поликлинические подразделения обязательно должны работать по субботам.
Проверить, законны ли действия руководства Всеволожской больницы, медработники потребовали от прокуратуры Ленинградской области. Врачи уже получили ответ надзорного ведомства: оснований для принятия мер прокурорского реагирования не установлено, сообщает корреспондент НТВ Дмитрий Павлов.