В Омске уволили врача из-за плохого ведения медицинской документации

Врач БУЗОО «Центр медицинской реабилитации» смогла добиться восстановления на работе. Омский суд признал незаконным увольнение сотрудницы.

Восьмой кассационный суд оставил без изменений жалобу истицы, а также не было удовлетворено представление прокурора. После этого женщина обратилась в Верховный Суд РФ.

«В обоснование незаконности увольнения работника учреждения здравоохранения прокурор указывал на отсутствие факта виновного совершения вменяемого работодателем дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении предусмотренных должностной инструкцией обязанности по оформлению медицинской документации на приеме пациентов», - сообщает пресс-служба прокуратуры.

Как оказалось, женщина не смогла в полном объёме заполнить документацию из-за нагрузки, значительно превышающую установленную норму нагрузки специалистов по лечебной физкультуре.

Верховный Суд РФ отменил решение Омского областного суда и направил дело на рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

По результатам нового рассмотрения судебная коллегия пришла к выводу, что увольнение медработника было совершено с нарушениями трудового законодательства. Кроме того, согласно апелляционному представлению прокурора, суд увеличил размер утраченной зарплаты женщины из-за вынужденного прогула.