Более 170 нижегородских медиков получат стимулирующие выплаты в 2024 году

176 медиков дефицитных специальностей (73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием) получат стимулирующие выплаты из регионального бюджета в 2024 году, сообщили в министерстве здравоохранения Нижегородской области. Меры поддержки рассчитаны на специалистов, которые занимают вакансии в нижегородских бюджетных учреждениях здравоохранения, и обязуются проработать в них в течение 5 лет. По условиям программы, объем единовременной выплаты составит 1 млн рублей для медиков с высшим образованием и 500 тысяч рублей — для специалистов среднего звена. «В настоящий момент в качестве дефицитных мы рассматриваем 37 врачебных специальностей и 8 специальностей медиков со средним профобразованием. Наши учреждения нуждаются в квалифицированных нейрохирургах, пульмонологах, терапевтах, онкологах, врачах и фельдшерах скорой медпомощи, операционных медицинских сестрах, педиатрах и других специалистах», — рассказал первый замминистра здравоохранения региона Сергей Колесников. Он напомнил, что мера поддержки медиков дефицитных специальностей появилась в регионе еще в конце 2022 года и сегодня остается крайне востребованной. Благодаря реализации меры поддержки в детской поликлинике №1 Нижнего Новгорода, например, начали работать два новых участковых педиатра: Татьяна Потехина и Анастасия Козлова. Обе девушки являются молодыми специалистами. Они планируют использовать единовременные денежные выплаты для покупки жилья или приобретения автомобиля. «В предстоящие 5 лет работы у меня есть возможность повысить свою квалификацию. Детская городская поликлиника №1 не только оснащена современным оборудованием, но и почти полностью укомплектована кадрами. Я всегда чувствую поддержку старших коллег и заведующей нашего педиатрического отделения — это важно в первые годы работы после получения диплома», — рассказала Татьяна Потехина. По словам главврача медучреждения Ларисы Шилиной, действие мер поддержки важно и для организаторов здравоохранения. «Это возможность поддержать уже действующих сотрудников, мотивировать молодых специалистов или привлечь на работу тех, кто трудится в частном секторе», — пояснила она. Напомним, работа по устранению дефицита медицинских кадров в госучреждениях здравоохранения — задача нацпроекта «Здравоохранение», который реализуется в соответствии с указом Владимира Путина.