Острый дефицит медицинских работников наблюдается в Нижегородской области

Острая нехватка медицинских работников сохраняется в Нижегородской области по состоянию на май текущего года. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы hh.ru.

Согласно полученным данным, в последний месяц весны было размещено около 1,5 вакансий в медицинской и фармацевтической сферах, однако отклик на них составил всего 1,3 резюме.

При этом медики находятся на 11-м месте по востребованности у региональных работодателей. Так, больше половины из них готовы предоставить рабочее место специалисту без опыта работы. 35% выбирают соискателей, проработавших от 1 до 3 лет, а каждый десятый – с опытом от 3 до 6 лет. Полная занятость предполагается в 70% предложений.

Недостатков в своей работе не видят 12% медиков, а остаться в этой сфере собираются 76%. Кроме того, практически каждый пятый респондент в ПФО (22%) рассматривает медицину как одну из наиболее перспективных и стабильных отраслей в текущем году.

Стоит отметить, что нехватка кадров с начала года наблюдается и в других профессиональных сферах. Так, в мае на одну вакансию в среднем приходилось 2,7 резюме, при этом в марте аналогичное соотношение составило 3,4. Уменьшение этого показателя свидетельствует о тенденции кадрового дефицита.

Добавим также, что в конце марта нижегородцы пожаловались на нехватку детских хирургов в поликлинике №1 в Автозаводском районе. А в феврале стало известно, что в Уренской ЦРБ, обслуживающей шесть тысяч детей, работают всего четыре педиатра.