Доказано, что инвестирование регулярных, но даже небольших интервалов времени в физическую активность может принести огромные выгоды как для сотрудников, так и для компании.
Значительную часть жизни мы проводим на работе, поэтому так важно сохранять душевный комфорт на рабочем месте. По статистике треть работников хотя бы раз думали об увольнении исключительно из-за стрессов.
Это привело к штрафам для инвалидов и тех, кто их перевозит. Жалобы поступают из Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярского края и других регионов. Обращения в Соцфонд, МФЦ и соцказначейство не помогают гражданам решить проблему.
На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья работников является внедрение корпоративных программ на предприятиях.