Работодатель, расположенный на территории Иркутской области, направил сотрудников (продавцов) сдавать анализы на COVID за счет компании. Тестирование на коронавирус осуществлялось в связи с контактом с больным COVID-19. Сотрудники провели в очереди весь рабочий день. Организация использует унифицированную форму табеля учета рабочего времени Т-13. Как оплачивать работникам этот день - как день прохождения медосмотра, или протабелировать отсутствие на рабочем месте?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Время, когда работник по инициативе работодателя не выполняет свои трудовые обязанности в связи с тем, что сдает анализы на коронавирус как лицо, контактировавшее с больным COVID-19, подлежит оплате в соответствии со ст. 234 ТК РФ. Обоснование вывода:...