Какие меры поддержки и условия работы предусмотрены для крымских врачей-наставников
Недавно в России официально появилось наставничество в здравоохранении:
Минюст зарегистрировал соответствующие приказы Минздрава. При этом размер выплат наставникам регионы будут определять сами. В Крыму положение уже утвердили. Оно касается мед-учреждений, оказывающих бесплатную медпомощь.
С наставником молодым специалистам проще влиться в коллектив и работу: они быстрее осваивают нужные навыки, разбираются в задачах и начинают справляться с ними самостоятельно.
– К работе в качестве наставников привлекаются профессионально компетентные специалисты, показавшие высокие результаты работы и пользующиеся авторитетом в коллективе, – уточнили в республиканском Минздраве.
Чтобы стать наставником, необходимо проработать по специальности не менее пяти лет и иметь первую или высшую квалификационную категорию. Само назначение наставника осуществляется на добровольной основе с его письменного согласия путём составления допсоглашения к трудовому договору.Ставки сделаны
Куратор продолжает заниматься своими обычными делами, а наставничество просто добавляется к его задачам. Но есть важное ограничение: за один раз он может взять под крыло максимум троих новичков.
При этом республиканский Минздрав рекомендовал государственным мед-учреждениям такую схему поощрения наставников: 10% от оклада, если он работает с одним молодым специалистом, и 20% – если с двумя и более. Важное уточнение: такая надбавка устанавливается не на весь срок наставничества, а максимум на шесть месяцев.
Кстати, ранее глава Мин-здрава России Михаил Мурашко призвал при внедрении наставничества для молодых медработников уйти от формализма и не перегружать опытных врачей. Он напомнил, что наставник закрепляется за выпускником максимум на три года.
Андрей ПЕЛЬТ.