В Астраханской области всё чаще ищут добрых врачей, учителей и администраторов

А работодатели даже приплачивают за доброту.

Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников  hh.ru выяснили, как часто за последний год работодатели указывали в пожеланиях к сотрудникам такое качество как «доброта».

С начала года на портале hh.ru было опубликовано более 4 тыс. вакансий, где «доброта» была указана в числе ключевых требований к кандидату – это в 1,5  раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.  

В целом по России доброта больше всего отмечалась в таких сферах как «Медицина, фармацевтика» (14% от общего числа предложений), «Услуги для бизнеса» (13%), «Образование» (12%) и «Гостиницы, рестораны, общепит» (11%).И  работодатели готовы платить таким сотрудникам 58 тыс. рублей, что на 5% выше средней предлагаемой по стране зарплаты.

В Астраханской области в 2022 году доброта чаще всего  встречалась в вакансиях для врачей, медсестер, работников образования (воспитателей, преподавателей дополнительных занятий и других), а также административных сотрудников.

«С начала этого года на портале hh.ru по всей России было открыто или обновлено более 17 тыс. «добрых» резюме, в Астраханской области – около 100, -   отметила Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг. - Интересно, что доброту как одно из своих качеств чаще всего указывают администраторы, далее по частоте упоминания этого качества - продавцы/кассиры и менеджеры по продажам. Также в десятку самых «добрых» соискателей входят учителя, воспитатели (няни), официанты, помощники руководителей, медсестры, курьеры и водители».