Ярмарка вакансий для будущих медиков прошла в Чите
Руководители медицинских учреждений Забайкальского края встретились со студентами Читинской государственной медицинской академии на ярмарке вакансий. Последние два года мероприятие проходило в онлайн-режиме, здесь же выпускники и главрачи встретились лично. В каких специалистах нуждаются больницы региона и по каким критериям студенты выбирают свое первое место работы, узнавала Александра Сергутская.
Дефицит кадров - проблема острая для региональной системы здравоохранения. Поэтому за будущими медиками потенциальные работодатели идут прямо в учебные заведения. Костяк практически всех больниц и поликлиник края представляют выпускники Читинской медакадемии. К ним в очередной раз и заглянули гости. Осмотрели учебное оборудование, а затем - на встречу к самим студентам. Сергей Пушкарев, студент лечебного факультета ЧГМА: "Как оно покажет себя, как оно расскажет, что именно в этой больнице, чего не хватает, каких специалистов, что необходимо в этой больнице. И соответственно они должны завлекать молодых специалистов для совершенствования и современной работы молодого врача, специалиста".
Однако, у каждого студента свои критерии. Для одних главное условие - профессиональный рост, для других - заработная плата. Но заоблачных сумм ребятам не предлагают, стараются заинтересовать иначе. Сергей Кусков, и.о. главного врача Городской клинической больницы №2: "Мы в любом случае принимаем на работу специалистов, мы все оговариваем и приходим к какому-то единому мнению для того, чтобы специалист у нас работал и саморазвивался, и проходил переподготовку на интересующие его параллельные специальности".
Сотни студентов ежегодно выпускаются из Читинской медакадемии. Но не меньше и вакансий, которые предлагают работодатели со всего края. Многие сейчас отмечают нехватку специалистов амбулаторного звена, но на этом список не ограничивается. Елена Лазарева, начальник отдела кадровой политики министерства здравоохранения Забайкальского края: "Также краевые государственные учреждения нуждаются в специалистах специализированного звена, что требует отдельной подготовки. И наша еще одна из задач - это формирование контингента для последующего обучения уже в ординатуре".
Пока же у студентов еще есть время подумать и определиться с местом работы. А выбор у них большой: от районных больниц и фельдшерско-акушерских пунктов до краевых стационаров.