Найти работу людям с инвалидностью помогают новые форматы диалога с потенциальными работодателями
Расширить аудиторию
– Мы ежегодно организуем конкурс «Путь к карьере», в котором на протяжении проекта помогаем ребятам получить навыки по составлению резюме, самопрезентации, учим их проходить собеседования, организуем для них стажировки на предприятиях. Ярмарки вакансий – это иной формат, и он нужен нам, чтобы привлечь новую аудиторию, – говорит организатор конкурса «Путь к карьере», специалист по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» Елена Глаголева. – Сюда приходят не проектные ребята, то есть не подготовленные заранее. Это просто ребята, которым нужна работа.
У Людмилы Шепелевой проблема со зрением – снижается из-за врожденного ДЦП, и для нее найти работу с постоянным доходом – довольно непростая история. На ярмарку вакансий для людей с ОВЗ она пришла в надежде, что кто-то из работодателей предложит ей хоть какие-то варианты. И – не прогадала. Кондитерская фабрика пригласила соискательницу попробовать себя в сборке коробок с конфетами.
– У меня есть подработка – выхожу к знакомым посидеть с детьми, также как-то раз меня приглашали сделать учет в библиотеке, но это, само собой, не постоянная занятость. Два года я проработала в прачечной, но сейчас вопрос с работой снова открыт, поэтому я здесь. Поиск новой работы занимает у меня обычно долгие месяцы, но я честно и сразу говорю работодателям о том, что вижу плохо, – признается Людмила Шепелева.
Новые возможности
По словам Елены Глаголевой, предварительно была запущена регистрация, при которой организаторы спрашивали о том, какую работу ищут соискатели с инвалидностью и ОВЗ. это позволило пригласить предприятия с учетом этой заинтересованности. Конечно, в числе тех, кто решил поучаствовать в ярмарке вакансий, было много партнеров, которые взаимодействуют с «Перспективой» не один год, но все же этот список получилось расширить. К примеру, к ярмарке впервые присоединились «Ашан» и «Анимационная студия Воронеж».
– Мы ищем 3D-аниматоров на текущие сериальные проекты и новые проекты полнометражных фильмов, и эту работу могут выполнять соискатели с инвалидностью. От кандидатов требуется создать анимационных персонажей за счет актерской игры и механики тела. Это очень творческая профессия в тандеме с режиссером. Мы ждем людей и готовы обустроить рабочее место согласно требованиям медико-социальной экспертизы, – пояснила специалист по кадрам «Анимационной студии Воронеж» Татьяна Хромых.
Всего ярмарку посетили более 40 соискателей. Их интересовали творческие специальности, работа на кухне, а также возможность освоить новую профессию – рабочую. Такие варианты предлагал потенциальным работникам руководитель центра «Доступная среда» Александр Попов, открывший зимой учебный цех по обучению людей с инвалидностью рабочим специальностям.
Все еще силен стереотип, что люди, имеющие определенные ограничения, заняты, как правило, на удаленной работе. Александр Попов борется с этими убеждениями. Аналогов его проекту нет в стране. Уже сейчас в цехе можно освоить новую рабочую профессию и через три месяца выйти на перспективную прибыльную работу. Упор сделан на практику: в цехе установлены УФ-печать, 3D-печать, фрезеровка, цветная и черная сварка, лазерная и плазменная резка, устройство для малярных работ по металлу, дереву и пластику – и кадры, что со всем этим на «ты», в самом деле нужны воронежским предприятиям.
– В перспективе мы рядом с цехом обустроим общежития, чтобы иметь возможность принимать на обучение ребят из других регионов. А сейчас нуждаемся в операторах станочного оборудования, подъемных механизмов, принтеров – в тех, кто будет обучать, и это также могут кандидаты с ограничениями по здоровью. Желающие могут связаться со мной и после ярмарки вакансий, готов рассмотреть резюме, – рассказал Александр Попов.
Кстати, сотрудники Центра занятости населения «Молодежный» в рамках ярмарки вакансий помогли соискателям зарегистрироваться на государственном портале по поиску работы, создать личный кабинет и резюме. А карьерные консультанты из бизнес-сообщества работали с теми соискателями, которые хотели определиться с построением карьеры. Организаторы уверены, что за таким форматом организации диалога работодателей и соискателей с инвалидностью и ОВЗ будущее, ведь здесь, посмотрев глаза в глаза, можно избавиться от ряда устаревших стереотипов.
В тему
С начала 2023 года на hh.ru было опубликовано более 30 тыс. вакансий для водителей большегрузов и дальнобойщиков по всей стране. Потребность в них на данный момент очень высокая.
Наибольшее число вакансий для водителей категории С и СЕ на данный момент сосредоточено в Московской области (7%, или более 2,2 тыс. вакансий). Также высокий спрос на водителей большегрузов зафиксирован в Москве (6%, или чуть более 1,8 тыс. объявлений о работе). Также активно с начала года приглашают на работу дальнобойщиков работодатели из Красноярского края (6%), Кемеровской области (4%), Иркутской области (4%). В Воронежской области спрос за год вырос на 1%.
Если говорить о портрете дальнобойщика, то большинство (в 89% случаев) работодателей в вакансиях для дальнобойщиков среди важных качеств указывают хорошую физическую форму, способность переносить долгие периоды без сна, готовность к различным стрессовым ситуациям. Кроме того, для них важно отличное знание устройства автомобиля и правил дорожного движения. И это далеко не полный перечень того, что должен уметь представитель этой профессии. Еще один важный критерий – опыт вождения, и почти всегда требуется минимальный стаж от 2-3 лет. Рыночный диапазон зарплат дальнобойщика в целом по стране – от 103,5 тыс. руб. до 172,5 тыс. руб.