Для старшеклассников проходит акция «Моя будущая профессия – врач»
В школах Тверской области продолжаются профориентационные мероприятия
Решение кадрового вопроса – одна из ключевых задач в сфере здравоохранения. По мнению Губернатора Игоря Рудени, важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе.
Задача по обеспечению отрасли кадрами решается как в рамках реализации федеральных проектов «Модернизация первичного звена здравоохранения», «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», национального проекта «Здравоохранение», так и на региональном уровне.
Одна из мер по привлечению молодых специалистов в государственные медучреждения – заключение договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.
Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство, а также материальное стимулирование.
В регионе активизирована программа подготовки молодых специалистов по договорам о целевом обучении в ТГМУ, увеличен размер ежегодной выплаты студентам-целевикам медицинских специальностей. Выплата составляет 36 тыс. рублей по программам специалитета, 75 тыс. рублей — для обучающихся по программам ординатуры. Для студентов медицинских колледжей — 12 тыс. рублей.
Кроме того, в Верхневолжье реализуется комплекс мер социальной поддержки медработников. Это единовременные выплаты от 500 тыс. рублей до 1,5 млн рублей, которые могут получить медицинские специалисты с высшим и средним образованием в случае переезда в сельскую местность, посёлки или небольшие города, «подъёмные» для выпускников, которые сразу после обучения в медицинских вузах и коллежах, в том числе по целевым договорам, вернутся трудиться в родные сёла, посёлки и города.
С сентября прошлого года в регионе введена единовременная выплата в размере 1,5 млн рублей для молодых врачей скорой медицинской помощи, онкологов и кардиологов. На неё может претендовать молодой специалист до 35 лет, ранее не работавший в региональной системе здравоохранения, либо уволившийся до 1 января 2022 года.
Для получения поддержки медику необходимо заключить трудовой договор с медучреждением на условиях полного трудового дня, не иметь неисполненных обязательств по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также по договору о целевом обучении. После заключения договора молодой специалист должен проработать в учреждении здравоохранения Тверской области в течение пяти лет.
Для специалистов со средним медицинским образованием, ранее не работавших в Тверской области, либо имеющих перерыв стажа более 3 лет, размер выплаты составляет 300 тыс. рублей единовременно.
Также в Тверской области ведется работа по поддержке врачей на уровне муниципалитетов. Это ежемесячные доплаты, оплата жилья, надбавка в размере 50% от должностного оклада на период первых трех лет трудовой деятельности, льготные ипотечные программы, выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство и другие льготы.
Подробная информация о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования (специалитета) и ординатуры размещена на сайте Министерства здравоохранения Тверской области.