Роструд провел совещание по вопросу трудоустройства инвалидов со службой занятости населения Приволжского и Уральского федеральных округов
О необходимости активизировать работу по трудоустройству инвалидов сообщил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев на совещании в Тюмени с руководителями органов службы занятости населения Приволжского и Уральского федеральных округов. В совещании также приняли участие представители Пенсионного фонда Российской Федерации, бюро медико-социальной экспертизы, а также Фонда социального страхования.
По имеющейся информации уровень занятости среди инвалидов трудоспособного возраста в среднем по стране по состоянию на начало сентября составляет около 25 %. «Это крайне низкий показатель, который необходимо увеличить. Уже есть соответствующее поручение Минтруда России», – сказал Денис Васильев.
Для решения поставленной задачи особое внимание планируется уделить взаимодействию с учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭ) и Пенсионным фондом РФ. В частности, обеспечить получение выписок из МСЭ в электронном виде, возможность участия сотрудников службы занятости населения при проведении освидетельствования инвалидов, чтобы сразу информировать данную категорию граждан об услугах занятости, а также оказывать помощь сотрудникам МСЭ при составлении рекомендаций к труду. Также планируется усилить взаимодействие с работодателями в части необходимости квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
«Слаженное межведомственное взаимодействие в данном вопросе позволит значительно увеличить число трудоустроенных инвалидов», – уверен заместитель руководителя Роструда. Он также напомнил, что актуальные вакансии для инвалидов всегда доступны на портале Роструда «Работа в России». На сегодняшний день в общероссийской базе вакансий таких предложений свыше 63 тысяч. Кроме того, Роструд проводит работы по интеграции с «Федеральным реестром инвалидов». Так, в дальнейшем на портале «Работа в России» инвалидам будет доступна персональная автоматически сформированная выборка вакансий. В свою очередь, доступ сотрудников службы занятости населения к ФРИ позволит реализовывать активные меры по содействию трудоустройству не только инвалидов, обратившихся за соответствующей государственной услугой, но и инвалидов, не обращавшихся самостоятельно за услугами службы занятости.
По имеющейся информации уровень занятости среди инвалидов трудоспособного возраста в среднем по стране по состоянию на начало сентября составляет около 25 %. «Это крайне низкий показатель, который необходимо увеличить. Уже есть соответствующее поручение Минтруда России», – сказал Денис Васильев.
Для решения поставленной задачи особое внимание планируется уделить взаимодействию с учреждениями медико-социальной экспертизы (МСЭ) и Пенсионным фондом РФ. В частности, обеспечить получение выписок из МСЭ в электронном виде, возможность участия сотрудников службы занятости населения при проведении освидетельствования инвалидов, чтобы сразу информировать данную категорию граждан об услугах занятости, а также оказывать помощь сотрудникам МСЭ при составлении рекомендаций к труду. Также планируется усилить взаимодействие с работодателями в части необходимости квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
«Слаженное межведомственное взаимодействие в данном вопросе позволит значительно увеличить число трудоустроенных инвалидов», – уверен заместитель руководителя Роструда. Он также напомнил, что актуальные вакансии для инвалидов всегда доступны на портале Роструда «Работа в России». На сегодняшний день в общероссийской базе вакансий таких предложений свыше 63 тысяч. Кроме того, Роструд проводит работы по интеграции с «Федеральным реестром инвалидов». Так, в дальнейшем на портале «Работа в России» инвалидам будет доступна персональная автоматически сформированная выборка вакансий. В свою очередь, доступ сотрудников службы занятости населения к ФРИ позволит реализовывать активные меры по содействию трудоустройству не только инвалидов, обратившихся за соответствующей государственной услугой, но и инвалидов, не обращавшихся самостоятельно за услугами службы занятости.