Новое
Товароведы, продавцы и врачи названы самыми дефицитными специалистами в Тульской области
Согласно анализу рынка труда за январь 2026 года, в Тульской области остро ощущается нехватка специалистов в розничной торговле, медицине и производстве.
По информации HeadHunter, самыми дефицитными профессиями в регионе по итогам минувшего месяца стали товароведы (в среднем 1,1 резюме на вакансию), продавцы-консультанты (1,2), врачи (1,3), а также повара, пекари и мерчендайзеры (по 1,4).
Отметим, что при нормальном балансе на одну вакансию приходится от 4 до 8 резюме. Показатель ниже 2 свидетельствует о выраженной нехватке кадров.
Более острый дефицит кадров также наблюдается в рознице (1,3 резюме на вакансию), медицине (2,7) и производственном секторе (3,6).
Накануне мы рассказывали о том, что в январе 2026 года зарплаты в Тульской области выросли на 14% по сравнению с январём 2025 года.
Кроме того, напомним, в Тульской области разработали стратегию развития кадрового потенциала.
По информации HeadHunter, самыми дефицитными профессиями в регионе по итогам минувшего месяца стали товароведы (в среднем 1,1 резюме на вакансию), продавцы-консультанты (1,2), врачи (1,3), а также повара, пекари и мерчендайзеры (по 1,4).
Отметим, что при нормальном балансе на одну вакансию приходится от 4 до 8 резюме. Показатель ниже 2 свидетельствует о выраженной нехватке кадров.
Более острый дефицит кадров также наблюдается в рознице (1,3 резюме на вакансию), медицине (2,7) и производственном секторе (3,6).
Накануне мы рассказывали о том, что в январе 2026 года зарплаты в Тульской области выросли на 14% по сравнению с январём 2025 года.
Кроме того, напомним, в Тульской области разработали стратегию развития кадрового потенциала.