Не Zoom’ом единым: как ICDMC остаётся командой на удалёнке

Удалённый формат работы — это не просто про гибкость или свободу. Это ещё и вызов. Как сохранить чувство плеча, когда нет общего офиса, где можно случайно перекинуться парой слов на кухне? Как быть командой, если каждый работает из своей квартиры, города, а иногда и страны?

Мы не сразу нашли ответ. Но, честно говоря, он оказался в простых вещах.

Одной из наших самых неожиданных инициатив стал «нeгативный созвон» — мы называем его «НЫТИНГ». Это встреча, где каждый может открыто и честно рассказать, что его волнует. Не обязательно по работе — просто по жизни. Это неформальное пространство, где мы не прячем усталость, неудачи или сомнения. Мы слушаем, делимся и поддерживаем. И оказалось, что именно такие разговоры сближают сильнее, чем любой планёрочный small talk.

“Когда мы планирвоали запуск "нытинга", я не знала, как к этому отнесутся коллеги. Но оказалось, что мы все в чём-то похожи. И это сближает. Каждому важно быть услышанным, даже если это не про работу”, — говорит Екатерина Паршина.

Кроме этого, у нас появились корпоративные игры. Мы пока пробуем разные форматы — от лёгких квизов до командных задач. Это не «обязаловка» и не про «сплочение ради сплочения». Это способ смеяться вместе, даже находясь в разных местах. 

На наших ежемесячных координациях появилась уже давно пристутсвует рубрика — “новости от сотрудников”. Это возможность поделиться личным: кто-то переехал, кто-то начал рисовать или побил свой личный рекорд. Мы обсуждаем эти события вместе, радуемся, комментируем. Потому что жизнь — она не заканчивается за пределами рабочих задач.

А каждую неделю у нас есть повод для вдохновения — рубрика “Как я меняю мир”. Сотрудники рассказывают о своих маленьких (а иногда — и очень больших) шагах, которые делают этот мир лучше. Это напоминает, что вклад уаждого крайне важен — и он не всегда измеряется только цифрами и отчётами.

«Для меня команда — это не только про работу. Это про ощущение, что ты не один. И я горжусь тем, как мы это создаём. Без офиса, но с большим человеческим теплом», — говорит Екатерина.

Удалёнка показала нам: культура — это не стены. Это люди. Их открытость, доверие и готовность быть рядом, даже находясь далеко.

Справка

Екатерина Паршина — сооснователь, учредитель и генеральный директор компании ICDMC (торговая марка «Симбионты Академика Кутушова»).

 «Симбионты Академика Кутушова» — инновационные пробиотики на основе кисломолочных напитков Хурунгэ и Чигян, стандарты закваски которых сертифицированы и исследованы научно. Бренд академика Кутушова объединяет кисломолочные и безлактозные добавки, которые восстанавливают микробиом кишечника, нормализуют пищеварение и поддерживают общее здоровье.