Для туляков с инвалидностью количество вакансий выросло на 48%

С начала года в Тульской области работодатели разместили более 2,3 тысячи предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью. Количество вакансий выросло почти в половину, сообщили в сервисе по поиску работы HH.ru.

Более 2,3 тысячи предложений — это 3% от всех вакансий, открытых в регионе. В целом по стране доля предложений для соискателей с инвалидностью также составила три процента..

Начальники стали активнее рассматривать кандидатов с ОВЗ: по сравнению с 2021 годом количество вакансий для них возросло в Тульской области на 48% (в целом по РФ на +37%).

Анализ рынка вакансий показал, что тульским соискателям-инвалидам проще всего сейчас найти работу в продажах: 42% вакансий относятся к этой профсфере. В "десятку" вошли и такие направления: "Административный персонал" (26%), "Строительство, недвижимость" и "Производство, сельское хозяйство" (по 4%), "Маркетинг, реклама, PR" (13%), "Транспорт, логистика" (12%), "Рабочий персонал" (8%), "Информационные технологии, интернет, телеком" (15%), "Наука, образование" (6%), а также "Искусство, развлечения, масс-медиа" (3%)

Меньше всего вакансий для соискателей с ОВЗ открыто в профсферах "Юристы", "Высший менеджмент" и "Закупки" (по 0,4 процента). А также "Добыча сырья" (0,2 процента) и "Госслужба, некоммерческие организации" (0,02 процента).

Читайте также в Тульской службе новостей:

• В Тульской области назвали самые высокооплачиваемые вакансии с удаленной работой
  
  
• 33% тульских компаний сообщили, что не собираются премировать сотрудников по итогам года
  
  
• Тульская область получит 19 миллионов рублей на оплату труда врачей и среднего медперсонала