Почти 140 "земских" медиков трудоустроились в томские села в 2022г
ТОМСК, 10 фев – РИА Томск. Томская, Светленская, Колпашевская и Чаинская районные больницы привлекли в Томской области больше всего кадров по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в 2022 году; всего по этим проектам было трудоустроено 139 человек, сообщил в пятницу замначальника облдепартамента здравоохранения Андрей Наумов участникам круглого стола по вопросам кадрового обеспечения врачами. Ранее сообщалось, что потребность в медицинских кадрах в Томской области составляет на данный момент 741 человек. Больше всего медорганизациям региона не хватает специалистов в сферах лечебного дела, анестезиологии-реаниматологии, терапии и сестринского дела.
По данным Наумова, в рамках проектов "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в 2022 году в регионе было трудоустроено 139 медицинских работников (в 2021 году – 111). "Среди них – 92 врача (терапевты, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи и педиатры) и 47 человек среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры ФАП). Лидирующие организации по привлечению специалистов по этим программам – Томская, Светленская, Колпашевская, Асиновская и Чаинская районный больницы", – сказал Наумов. Он добавил, что 28 участников программы – это ранее не работавшие молодые специалисты (выпускники), остальные – специалисты с опытом, из которых 85 человек – из медучреждений Томской области, а 26 приехали из других регионов. Средний возраст трудоустроенных врачей составил 40 лет, а фельдшеров – 32 года. Ранее также сообщалось, что участники региональных программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" заключают договор с областным департаментом здравоохранения, по которому они обязуются отработать на селе не менее пяти лет. Размер "подъемных" для врача составляет 1 миллион рублей, для фельдшера – 500 тысяч. Программа "Земский доктор" действует в Томской области с 2012 года, "Земский фельдшер" с 2015-го. "Целевики" не достигают цели Наумов отметил, что еще одной формой привлечения медицинских специалистов является организация целевого обучения. "На данный момент в образовательных учреждениях обучается 1200 "целевиков" (При этом среди "целевиков") сохраняется достаточно высокий процент лиц, отчисленных из образовательных учреждений. По данным на 1 января 2023 года, их 26% – это достаточно высокий процент", – сказал чиновник. По его данным, в 2022 году из 51 выпускника-целевика, окончивших специалитет, трудоустроилось только восемь человек. "Намного лучше обстоят дела с выпускниками ординатуры: среди выпускников 2022 года трудоустроился 81%", – подчеркнул Наумов. Как в свою очередь отметила проректор Сибирского государственного медицинского университета Алена Левко, на целевое обучение приходится 47% бюджетных мест в вузе, при этом в среднем ежегодно отчисляются около 10% студентов-целевиков. "Основные причины отчисления – это низкая успеваемость. Потому что разница в проходном балле между общим конкурсом и конкурсом (которого практически нет) по целевому набору – колоссальная. Это значит, что студент не всегда готов и не всегда может освоить программу высшего образования", – сказала Левко
По данным Наумова, в рамках проектов "Земский доктор" и "Земский фельдшер" в 2022 году в регионе было трудоустроено 139 медицинских работников (в 2021 году – 111). "Среди них – 92 врача (терапевты, акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи и педиатры) и 47 человек среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры ФАП). Лидирующие организации по привлечению специалистов по этим программам – Томская, Светленская, Колпашевская, Асиновская и Чаинская районный больницы", – сказал Наумов. Он добавил, что 28 участников программы – это ранее не работавшие молодые специалисты (выпускники), остальные – специалисты с опытом, из которых 85 человек – из медучреждений Томской области, а 26 приехали из других регионов. Средний возраст трудоустроенных врачей составил 40 лет, а фельдшеров – 32 года. Ранее также сообщалось, что участники региональных программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" заключают договор с областным департаментом здравоохранения, по которому они обязуются отработать на селе не менее пяти лет. Размер "подъемных" для врача составляет 1 миллион рублей, для фельдшера – 500 тысяч. Программа "Земский доктор" действует в Томской области с 2012 года, "Земский фельдшер" с 2015-го. "Целевики" не достигают цели Наумов отметил, что еще одной формой привлечения медицинских специалистов является организация целевого обучения. "На данный момент в образовательных учреждениях обучается 1200 "целевиков" (При этом среди "целевиков") сохраняется достаточно высокий процент лиц, отчисленных из образовательных учреждений. По данным на 1 января 2023 года, их 26% – это достаточно высокий процент", – сказал чиновник. По его данным, в 2022 году из 51 выпускника-целевика, окончивших специалитет, трудоустроилось только восемь человек. "Намного лучше обстоят дела с выпускниками ординатуры: среди выпускников 2022 года трудоустроился 81%", – подчеркнул Наумов. Как в свою очередь отметила проректор Сибирского государственного медицинского университета Алена Левко, на целевое обучение приходится 47% бюджетных мест в вузе, при этом в среднем ежегодно отчисляются около 10% студентов-целевиков. "Основные причины отчисления – это низкая успеваемость. Потому что разница в проходном балле между общим конкурсом и конкурсом (которого практически нет) по целевому набору – колоссальная. Это значит, что студент не всегда готов и не всегда может освоить программу высшего образования", – сказала Левко