В Татарстане жуткая нехватка ЛОРов: где-то их вовсе нет

Татарстану не хватает ЛОРов— в девяти районах республики такие специалисты отсутствуют совсем. Об этом сообщил заведующий отделением отоларингологии РКБ, главный внештатный специалист-отоларинголог Минздрава Татарстана Марат Гилялов. Всего в медицинских учреждениях республики работают 323 отоларинголога. Из них 200 — взрослые ЛОР-врачи, работающие в системе Минздрава РТ, еще 65 — детские специалисты. Остальные трудятся в частных клиниках. По словам председателя комитета Государственного Совета республики по социальной политике Алексея Созинова, особенно критична ситуация в самой столице региона — Казани, где штат специалистов заполнен лишь наполовину, сообщает БО. Тем не менее, Созинов отметил, что позитивным моментом является растущий интерес молодежи к профессии врача-отоларинголога: в настоящее время на кафедре Казанского медицинского университета проходит обучение 33 ординатора. Работа отоларингологов тесно связана с хирургическими специальностями, такими как хирурги головы и шеи, торакальные и челюстно-лицевые хирурги, что требует интеграции современных технологий. Как отметил Гилялов, созданный при министерстве научно-технический совет планирует оказать поддержку развитию направления. На сегодняшний день, согласно официальной статистике, в медицинских учреждениях Татарстана ощущается нехватка около 1,6 тысяч врачей. Ранее сообщалось, что в сентябре соотношение вакансий и представленных резюме составляло примерно 1,5 резюме на каждую открытую позицию вместо положенных четырех. Дефицит квалифицированных кадров является хронической проблемой здравоохранения республики и наблюдается уже много лет подряд. Так, ранее министерство здравоохранения региона заявляло, что уровень укомплектованности врачами служб экстренной медицины достигает лишь 72%, тогда как средний медицинский персонал обеспечен кадрами на уровне 84,6%. Также стоит отметить, что Татарстан занимает средние строчки в рейтинге по уровню доходов медицинских работников в сравнении с другими субъектами Приволжского федерального округа. Средняя предлагаемая зарплата здесь находится на отметке около 93,3 тысячи рублей. Республика уступает пяти регионам и превосходит восемь других субъектов. Что касается конкретных специальностей, то наиболее остро недостаток сотрудников ощущался в сферах педиатрии, амбулаторно-поликлинической службы, участковой терапии, анестезиологии и реанимации, а также в службе скорой помощи. Только в столице республики, Казани, количество свободных врачебных ставок достигло отметки в 444 единицы. Врачи неоднократно обращали внимание на тяжелые условия труда, проверки и совещания в праздники, запрет на переход на другую работу, в пять-восемь раз выросшее число пациентов из-за диспансеризации.