Из каждого села – один человек: в Татарстане начнут массово готовить помощников фельдшеров для ФАПов

О том, что в республике выросла продолжительность жизни, какие больницы начнут строить в Казани и Набережных Челнах, и как в Татарстане собираются решать проблему нехватки медицинских кадров в райбольницах, поликлиниках и ФАПах, рассказал сегодня на брифинге в Доме Правительства глава Минздрава РТ Марсель Миннуллин. Это было первое его выступление перед журналистами после назначения на пост министра в марте.

ПЕРВЫЕ ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ

Первый брифинг нового министра был посвящен реализации в Татарстане нацпроекта «Здравоохранение» в части оказания населению первичной медицинской помощи.

Как выяснилось, наша республика может гордиться главными показателями национального проекта – это продолжительность жизни людей и общая смертность населения в регионе. Первый показатель за шесть месяцев 2023-го достиг 75,32 года, что оказалось даже выше ожидаемой продолжительности 75,25 года. По этому критерию Татарстан занимает первое место в Приволжском федеральном округе и 11-е в России. Что касается смертности, то она у нас самая низкая в ПФО – 10,8 на 1000 населения.

В лидерах наша республика и по диспансеризации — план уже сейчас выполнен на 102 процента.

Министр рассказал, что в рамках модернизации первичного звена медицинской помощи в этом году в Татарстане запланировано строительство 28 объектов (в том числе 22 сельских ФАПов), еще 117 должны капитально отремонтировать.

В частности, 25 августа должно состояться открытие долгожданной поликлиники в поселке Осиново Зеленодольского района.

Уже готов проект нового здания горбольницы №5 в Набережных Челнах. «Он очень хороший, учтены все современные требования», — отметил Марсель Миннуллин. Предполагается, что больницу начнут строить в конце этого или начале следующего года.

А в Казани в 2024 году должно начаться строительство многопрофильной детской больницы, в которой город-миллионник давно в ней нуждается и такая больница позволит снять часть нагрузки с ДРКБ.   

ЖЕНИТЬ, ЧТОБЫ ЗАКРЕПИТЬ

Корреспондент «РТ» поинтересовалась у Марселя Миннуллина, как республиканский минздрав намерен решать проблему с нехваткой медицинских кадров на селе. Ведь при том, что Татарстан занимает одну или лидирующих позиций по количеству фельдшерско-акушерских пунктов, они порой стоят закрытыми, потому что фельдшер приезжает туда из соседнего села раз в неделю.   

 — Укомплектованность кадрами действительно довольно низкая – начиная с фельдшерско-акушерских пунктов и заканчивая ЦРБ, — согласился министр.  — Большая проблема, когда студенты-целевики, отучившись и закончив ординатуру, не возвращаются к тем, кто за них платил. Как у нас учатся будущие врачи и медсестры? На бюджетной, внебюджетной и целевой основе. Где они все хотят работать? Правильно, лучше всего – в Казани, причем не в средней поликлинике, а в высокотехнологичном медицинском центре или крупной больнице. Конечно, стремление совершенствовать свои знания и умения – дело хорошее. Однако… Укомплектованность в таких центрах стопроцентная, и на работу здесь берут специалистов как минимум с трехлетним стажем.

По словам министра, чтобы обеспечить кадрами районные больницы и поликлиники, приходится идти на определенные ухищрения.

— Мы условно поделили республику на шесть зон, во главе каждой стоит высокотехнологический центр – Республиканская клиническая больница, Казанская горбольница № 7, Межрегиональный клинико-диагностический центр, Больница скорой медицинской помощи Набережных Челнов, Альметьевская многопрофильная больница (бывшая медсанчасть Татнефти) и Нижнекамская центральная районная больница. Каждое из этих высокотехнологичных медицинских центров курирует определенные районы республики. И, соответственно, кровно заинтересовано в развитии там первичной медпомощи, — объяснил Миннуллин. — Выпускникам медвузов и колледжей предоставляется возможность устроиться на работу в высокотехнологичный медцентр после отработки как минимум года в ЦРБ или амбулатории района, который этот центр курирует. При этом молодому специалисту предоставят наставника из штата головного центра. С главами муниципалитетов достигнуты соглашения о таком распределении, о создании бытовых условий на месте работы ординатора. Ему предоставят арендное жилье и платить за него будет муниципалитет. А уж как за год в районе смогут «закрепить» у себя медика для дальнейшей работы… Выдать замуж за местного парня, женить на местной красавице…Не смогли закрепить – врач уволится. А взамен району достанется новый –  выпускники-то появляются каждый год.

Стоит отметить, что ежегодно ординатуру в республике заканчивают около тысячи человек. Нынче, например, выпустились 726 новоиспеченных эскулапов. Если всех их направить в учреждения первичного звена, проблема с врачами там точно решится.

Кстати, министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко уже рекомендовал экстраполировать татарстанский опыт решения проблемы с врачебными кадрами на все регионы России.    

— Мы не только предлагаем свои варианты, но и активно учимся у других, — отметил глава Минздрава РТ. – В Оренбургской области применяется интересная практика, которую мы сейчас берем на вооружение. Там внедрили такое понятие, как помощник фельдшера. Что это? Это так называемая младшая медицинская сестра, прошедшая короткий курс обучения в полгода и обладающая простейшими навыками оказания помощи: померить давление, сатурацию, передать через Интернет  данные пациента в ЦРБ и головные медцентры. Решение о подготовке таких помощников мы приняли на прошлой неделе, их будут обучать в одном из республиканских медколледжей. Предполагается, что из каждого села, где есть ФАП, будет направлен на обучение один человек. По нашим подсчетам, необходимо подготовить 1600 таких специалистов.