Тамбовским работодателям компенсируют расходы на создание рабочих мест для людей с инвалидностью
Региональное отделение СФР компенсирует работодателям затраты по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Компенсировать можно оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.
Чтобы получить данные средства работодателю необходимо выполнить ряд требований. Основным из них является занятость работника с инвалидностью на срок не меньше 9 месяцев. Данный факт подтверждается трудовым договором, а также документами на оборудование специального рабочего места.
Кроме того, заявление о получении субсидии работодатель должен направлять в службу занятости населения в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора с гражданином с инвалидностью. К заявлению прилагают документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверит принятые заявления, а специальная комиссия в течение пяти дней со дня приема заявления сверит копии подтверждающих документов. При необходимости комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в региональное Отделение СФР. При отсутствии замечаний Отделение включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.
«Субсидия от Отделения Соцфонда покрывает расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели,а также на обустройство рабочего места для работника на дому,если такая форма работы закреплена в трудовом договоре», — рассказал управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Чтобы получить данные средства работодателю необходимо выполнить ряд требований. Основным из них является занятость работника с инвалидностью на срок не меньше 9 месяцев. Данный факт подтверждается трудовым договором, а также документами на оборудование специального рабочего места.
Кроме того, заявление о получении субсидии работодатель должен направлять в службу занятости населения в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора с гражданином с инвалидностью. К заявлению прилагают документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверит принятые заявления, а специальная комиссия в течение пяти дней со дня приема заявления сверит копии подтверждающих документов. При необходимости комиссия может посетить работодателя, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.
В случае соблюдения всех условий и требований, закрепленных в правилах предоставления субсидии, центр занятости согласовывает заявление и передает его в региональное Отделение СФР. При отсутствии замечаний Отделение включает работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переводит средства.