Тамбовскую область включили в пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков
Тамбовскую область включили в пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. Нововведения опробуют в семи субъектах Российской Федерации. Участие в реализации проекта примут все государственные учреждения здравоохранения региона. Новую систему планируют внедрить с июля по ноябрь 2022 года.
Минздрав России летом прошлого года провел анализ действующих систем оплаты труда медработников, а также сделал расчетную апробация. Данные, полученные от регионов, обработали и теперь готовы соответствующие предложения по параметрам отраслевой системы оплаты труда.
«По итогам пилотного проекта на федеральном уровне выработают рекомендации по совершенствованию параметров системы оплаты труда. Предполагается установление на федеральном уровне единых на всей территории страны требований к структуре заработной платы, нормативов минимального должностного оклада, единых правил установления надбавок медицинским работникам», — отметили в управлении здравоохранения Тамбовской области.
Идею внедрить новую систему оплаты труда медицинских работников поддержал руководитель области Максим Егоров.
«Система здравоохранения региона испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах. Повышение оплаты труда является стимулом для привлечения специалистов в отрасль. Молодежь будет заинтересована работать в родном регионе», — поделился Максим Егоров.
По итогам прошлого года среднемесячная зарплата работников учреждений здравоохранения области составила 30751 рублей. Это на 2,6 процента больше, чем в 2020 году. При этом средняя зарплата врача составляет 57956. Заплата среднего медперсонала, к которому относятся медицинские сестры и фельдшеры – 28996 рублей.
Сообщение Тамбовскую область включили в пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков появились сначала на Новый Век.