Главый врач городской больницы рассказал депутатам о достижениях в медучреждении
Накануне состоялось очередное заседание городской думы, где одним из вопросов в повестке дня был доклад главного врача Первоуральской городской больницы Александра Рожина о достижениях в медучреждении. Первоуральская городская больница одна из самых крупных в регионе: более 20 круглосуточных профильных отделений, более 1500 персонала. К амбулаторному звену прикреплены порядка 120 тысяч жителей городского округа. Что касается стационарной профильной помощи, то по некоторым направлениям больница обслуживает весь Западный управленческий округ. Александр Рожин рассказал депутатам, за последние годы в медучреждении произошли глобальные изменения. Прежде всего они коснулись материально-технической базы горбольницы, где произошли качественные обновления, улучшения облика отделений за счет капитальных ремонтов отделений. Также капитально отремонтировали женскую консультацию. Ввели в эксплуатацию новый МРТ, новый КТ, два кабинета маммографии и два флюрографа. - Сейчас идет ремонт в поликлиниках №№1 и 2, зданий корпусов амбулаторной службы в Староуткинске, Новоуткинске и Билимбае. Заканчиваем проектные работы на ремонт оперблока, реанимации и приемного покоя в хирургическом корпусе, проектные работы на ремонт травмпункта с лабораторией, - говорит главный врач. - Выделение бюджетных средств во многом заслуга нашего губернатора и министра здравоохранения. Также мы не отказываемся от благотворительной помощи наших партнеров. Кроме того, готовится проектно-сметная документация под капремонты поликлиник №3 и ОВП в п.Билимбае, благоустройство территории ул. Огнеупорщиков, 38 и восстановление дорожного покрытия внутри медгородка. - Мы постоянно участвуем в федеральных и областных программах по обновлению оборудования. Ежегодно больница получает по заявкам различной техники не менее, чем на 100 млн. рублей. Это и УЗИ-аппараты, эндоскопическое оборудование и многое другое, - сказал Алекасандр Рожин. Отдельно главный врач подчеркнул важность кадрового потенциала. Врачей не хватает, но работа в этом направлении регулярно ведется. - Кадры — самый ценный ресурс, радует, что за прошлый год штат пополнился 17 врачами и 5 чел. - средний персонал, - отметил Александр Рожин. - Мы проводим профориентационные встречи со школьниками, агитируем в пользу выбора профессии медика. Кроме того, привлекаем узких специалистов, в этом помогает администрация города - выделяют квартиры, - отметил Александр Рожин. Одно из перспективных решений - приобретение статуса «клинической больницы». Это значит, что круглогодично на базе больницы будут проходить практику студенты медколледжа и медуниверситета. Над реализацией этого направления уже идет работа.