Екатеринбургу не хватает около 300 врачей и тысячи полицейских
Каждый шестой екатеринбуржец, вставший на учет в службу занятости с начала года, в прошлом был руководителем. На рынке переизбыток директоров и юристов и дефицит врачей и полицейских. Также не хватает подсобных рабочих, но им слишком мало платят. Таковы данные анализа состояния рынка труда Свердловской области по итогам первого квартала, обнародованные региональным департаментом по труду и занятости населения. Подробности – в материале ЕАН.
В целом ситуация выглядит лучше, чем по итогам «ковидного» 2021 года. Согласно официальным данным, общая численность безработных по итогам квартала составляла 18,8 тыс. человек, общее количество вакансий при этом — 43,2 тыс. Для сравнения, год назад на тот же период было 69,6 тыс. безработных на 45,3 тыс. вакансий.
Из общего количества безработных более половины, 9,9 тыс., потеряли работу и встали на учет с начала года. Их них 17,7 % — руководители. В основном это администраторы гостиничного и ресторанного бизнеса. Эти сферы экономики и раньше, в условиях коронавирусных ограничений, испытывали серьезные трудности, и ситуация для них остается тяжелой. Также в городе избыток юристов, экономистов и менеджеров — только среди официальных безработных их примерно в 3-4 раза больше, чем вакансий.
Названы свердловские города - лидеры по безработице
Зато Екатеринбургу не хватает врачей, электромонтеров и полицейских. Причем по первым двум позициям предлагаются зарплаты существенно выше средней по городу, открыты сотни вакансий, но желающих занять их все равно недостаточно.
Согласно статистике, всего открыто около 300 вакансий врачей с зарплатами от 50 до 98 тыс. при средней зарплате по региону 48 228 рублей. Больше всего не хватает анестезиологов-реаниматологов (105 вакансий), им предлагается по 59,4 тыс. рублей в месяц, и 85 врачей скорой помощи — 57,2 тыс. Стоит отметить, что цифры сопоставимы с общей численностью медперсонала скорой и, соответственно, говорят об огромном недокомплекте этой службы.
Столь же высок спрос и на электромонтеров — люди этой профессии в тройке самых востребованных в центрах занятости. По итогам квартала было открыто 102 вакансии со средней зарплатой 51,1 тыс. рублей. Для сравнения, по другим вакансиям количество заявок в центрах занятости не превышает 30 человек.
В Екатеринбурге образовался дефицит участковых: полицейским не хватает денег и квартир
Также в департаменте отмечают, что традиционно высок спрос на автослесарей, строителей, рабочих на производство и дворников — по этим категориям всегда поступает много заявок. Так, к примеру, по итогам первого квартала было открыто 1 817 вакансий на подсобного рабочего — закрыто из них лишь 193, 1 709 вакансий уборщиц — закрыто 308, 1 638 поступило заявок на водителей — закрыто 338. Правда, предложение по зарплате для них существенно ниже среднерыночного — порядка 28 тыс. рублей.
Отдельно можно отметить дефицит полицейских в Екатеринбурге. Согласно статистике, на службу безработные идут неохотно. Так, при 432 заявке на сотрудника полиции согласились туда трудоустроиться только 7 человек, на должность полицейского-водителя при 288 вакансиях нашли только одного желающего, из 191 вакансии участкового закрыты только две.
На одну вакансию – 0,9 резюме: в Свердловской области возник острый дефицит медиков
