В Петербурге в 2024 году планируют трудоустроить 400 инвалидов
В настоящее время в городе проживает 116 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из них работают 41 600 человек. В 2024 году в Петербурге планируют трудоустроить 400 инвалидов. В настоящее время в городе проживает 116 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из них 41 600 человек работают. Это самый высокий показатель по России − 36%. Одним из важных инструментов, которые помогают добиваться таких результатов, является программа сопровождаемого трудоустройства. В комплексном сопровождении помогают специалисты некоммерческих организаций, реализующие услугу по принципу социального заказа. Как сообщает пресс-служба комитета по труду и занятости населения, программа сопровождаемого трудоустройства инвалидов является достаточно новой − реализуется второй год. Она уже успела себя зарекомендовать и набирает обороты: в первый год в программе приняли участие 100 человек с инвалидностью, в этом году планируется трудоустроить 200 горожан, а в 2024 году планка поднимется еще выше. «На следующий год планы грандиозные — трудоустроить уже 400 человек. Мы надеемся, что у нас будут новые партнеры из числа общественных организаций, которые будут включаться в этот процесс», − поделилась начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями комитета Ирина Кузнецова. В рамках сопровождаемого трудоустройства специалисты Службы занятости помогают инвалидам создавать резюме, подбирают подходящую работу, оказывают психологическую поддержку, готовят к собеседованию с работодателем. Предусмотрен индивидуальный план сопровождения людей с ограниченными возможностями, который включает в себя все шаги от первого обращения в Службу занятости до трудоустройства. Людям с инвалидностью важно не только найти работу, но и адаптироваться в коллективе. В Петербурге с этим успешно справляются благодаря механизму социального заказа, позволяющему на конкурсной основе передать часть услуг некоммерческим организациям, у которых есть необходимый опыт в сопровождении людей с инвалидностью и их адаптации на новом рабочем месте. Тем, кто находит работу на открытом рынке, негосударственные организации помогают составить маршрут до работы и найти свое место в коллективе. Специалисты понимают, что успешность адаптации нового сотрудника зависит от окружения, поэтому руководителей и коллег человека с инвалидностью консультируют по вопросам эффективного взаимодействия с особым работником. Благодаря сотрудничеству Службы занятости и НКО в Петербурге становится все меньше стереотипов о сотрудниках с инвалидность, и все больше компаний, которые готовы брать на работу этих людей.