Удаленный режим работы позволит сократить рост заболеваемости
В связи с ростом заболеваемости COVID-19, наблюдаемым в последние дни, Самарская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям с учетом фактической возможности работников и работодателя незамедлительно перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников.
Решение о максимальной численности работников, которых можно перевести на дистанционный режим работы, определяется организацией самостоятельно исходя из возможности работодателя и возможности работников.
Вопросы организации постоянной, временной, периодической дистанционной (удаленной) работы регулируются в организациях в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовыми договорами.
Подробнее об этом можно узнать на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
Напоминаем, что сведения о численности работников, находящихся на дистанционной работе, предоставляются работодателями в органы службы занятости (и обновляются по мере необходимости) с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».