Количество вакансий для людей с инвалидностью в 2022 году увеличилось на 45% в Якутии

В России с 1 декабря стартовала Декада инвалидов, традиционно приуроченная к Международному Дню инвалидов. Аналитики HeadHunter оценили, насколько чаще в Якутии стали появляться вакансии, подходящие для соискателей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

С начала года на Якутии работодатели разместили более 520 предложений о работе, доступных соискателям с инвалидностью, это 2% от всех вакансий, открытых в регионе. В целом по стране доля предложений для соискателей с ОВЗ составила 3%.

Работодатели стали активнее рассматривать кандидатов с ограниченными возможностями: по сравнению с прошлым годом количество вакансий для них выросло в регионе на 45% (в целом по РФ на +37%).

Анализ вакансий показал, что дальневосточным соискателям с ОВЗ проще всего сейчас найти работу в продажах: 28% вакансий, доступных для них, относятся к этой профсфере. В топ-10 вошли также такие направления, как «Административный персонал» (17%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (9%), «Транспорт, логистика» и «Маркетинг, реклама, PR»  (по 6%), «Наука, образование» (5%), «Рабочий персонал» (3%), и ещё по 2% в сферах «Строительство, недвижимость», «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Производство, сельское хозяйство».

Наименьшее количество вакансий для соискателей с инвалидностью открыто в профсферах «Высший менеджмент» (по 0,1%), «Закупки» и «Юристы» (0,2%).