Подписано соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в отрасли здравоохранения
11 апреля подписано отраслевое соглашение между Якутской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения РС(Я) по регулированию социально-трудовых отношений на 2022-2025 годы.
Документ подписан председателем рескома профсоюза работников здравоохранения Людмилой Корниловой и министром здравоохранения республики Леной Афанасьевой. Соглашение содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам, режимов труда и отдыха, занятости, условий высвобождения работников, подготовки и дополнительного профессионального образования работников, условий охраны труда работников, развития социального партнерства, сообщает пресс-служба рескома профсоюза работников здравоохранения РФ.
На заседании V пленума Якутского республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения о работе над разработкой и подписанием соглашения профсоюзному активу отрасли рассказал заведующий отделом по социальной защите рескома Василий Брыжаха.
Как сообщил Брыжаха, в течение года проводилась работа по сбору предложений от медицинских организаций и первичных организаций профсоюза, которые были обобщены и включены в проект соглашения. Предложения и пункты разделов проекта Соглашения рассматривались и оценивались членами рабочей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работников отрасли здравоохранения Республики Саха (Якутия). В состав двухсторонней комиссии были включены представители работодателей – министерства здравоохранения республики, учреждений здравоохранения и представители работников – Республиканского комитета профсоюза, первичных профсоюзных организаций. Василий Брыжаха подчеркнул, что в отраслевое соглашение внесен ряд новых пунктов, в частности, касающиеся предоставления дополнительных дней отдыха при вакцинации/ревакцинации от инфекционных болезней, принятия мер для снижения профессионального выгорания работников здравоохранения. Важным достижением в интересах работников отрасли Василий Викторович назвал включение нового пункта в раздел об обязательствах в области оплаты труда.Так, при разработке новой системы оплаты труда, при введении изменений и дополнений, стороны соглашения договорились придерживаться позиции объективной дифференциации окладов с учетом сложности работы, государственной гарантии в структуре и размерах составных частей заработной платы работников здравоохранения и минимального оклада не ниже МРОТ.
«При этом раздел №7 «Обязательства в области оплаты труда» был оставлен практически без изменений в связи с разработкой на федеральном уровне пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников, который предполагается провести в семи регионах Российской Федерации, в том числе в Республике Саха (Якутия), с 1 июля 2022 года. Республиканский комитет профсоюза направил свои предложения по новой системе оплаты труда медицинских работников к проекту постановления правительства РФ по реализации пилотного проекта ответственному за разработку проекта постановления Фроловой А.В., в ЦК профсоюза и Минздрав республики», — сообщил Василий Брыжаха.
В завершении выступления он поблагодарил членов рабочей комиссии, профсоюзный актив отрасли за проведенную работу по разработке соглашения и поздравил участников пленума и приглашенных с заключением соглашения. «Уверены, этот содержательный документ даст новый импульс развитию социального партнерства в отрасли здравоохранения Республики Саха (Якутия)», — подытожил выступление Василий Брыжаха.