Рязанская область привлекла на работу рекордное количество врачей и среднего медперсонала
В рамках реализации регионального сегмента национального проекта «Медицинские кадры» Рязанская область демонстрирует значительные успехи в устранении кадрового дефицита и создании комфортных условий для работы медицинских специалистов. Благодаря системным мерам поддержки, образовательным инициативам и цифровой трансформации региона удалось не только сократить отток кадров, но и привлечь новых специалистов.
Ключевые достижения 2024–2025 годов таковы. Зафиксировано рекордное трудоустройство молодых врачей — в 2024 году в государственные медучреждения трудоустроено 200 выпускников РязГМУ и 240 выпускников медицинского колледжа. Впервые за последние годы достигнут положительный баланс: 67 специалистов переехали в регион, тогда как отток сократился до 27 человек.
Действуют эффективные меры поддержки, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». 211 врачей и 89 средних медработников получили по ним выплаты. Также предусмотрены региональные выплаты и жилищные программы: 19 медработников получили земельные участки, 8,5 тысяч — компенсации за ЖКУ.
Создан региональный медицинский кластер, включающий в себя РязГМУ, медицинский колледж и 51 базу практики. В рамках целевого обучения более 2000 человек осваивают медицинские профессии в вузе и колледже. Также работают медицинские классы, 451 школьник участвует в профориентационных программах. Внедрена платформа в Telegram для наставничества «Патронаж молодых врачей». Запущены телемедицинские сервисы и ИИ-технологии для диагностики.
В планах на 2025 год — трудоустроить 153 врача (включая 86 выпускников специалитета) и 325 средних медработников. Увеличить контрольные цифры приема в ординатуру до 76 человек, в СПО — до 350. Расширить программы социальной поддержки, включая компенсации ЖКУ для 9,5 тысячи специалистов.
«Рязанская область лидирует в ЦФО по итогам 2024 года обеспеченности медицинскими кадрами. Впервые за пять лет нам удалось переломить тренд на отток кадров в другие регионы. Благодаря комплексному подходу — от целевого обучения до адресной поддержки — мы создаем стабильную систему, где врачи хотят работать и развиваться», — прокомментировал тему обеспечения кадрами региональной медицины зампред правительства Рязанской области, министр здравоохранения Александр Пшенников.
Фото из архива РВ