Депутат Владимир Понарьев озвучил кадровые проблемы в здравоохранении и пути их решения

На выездном заседании фракции ЛДПР в Рязани депутат Законодательного собрания Кировской области выступил с докладом о кадровом дефиците в регионе. Несмотря на формально высокие показатели (54 врача и 114 медработников среднего звена на 10 тыс. населения), ситуация в районах остается критической

Как оказалось, основная проблема нехватки врачей в районах — нежелание молодых врачей работать в сельской местности. Выпускники, участвующие в программе «Земский врач», часто возвращаются в Киров или уезжают в соседние регионы сразу после отработки. Причина — устаревшая материально-техническая база и отсутствие перспектив.

Для решения проблемы в регионе уже предприняты меры: введены ежемесячные доплаты участковым врачам-ординаторам (50 тыс. руб.) и ежеквартальные выплаты узким специалистам (150 тыс. руб.). Работают целевые программы подготовки кадров.

Однако, по словам депутата, этих мер недостаточно. Требуется дополнительное финансирование ФАПов, развитие наставничества с материальным стимулированием опытных врачей и расширение перечня медицинских специальностей в местных учебных заведениях. 

Помимо этого предлагается ведение каждого будущего врача от школьной скамьи и до трудоустройства ответственными кураторами (наставниками), а также закрепление молодых специалистов на местах на три-пять лет — всестороннее выращивание кадров в родном регионе.

«Наша задача — сделать работу в районах престижной. Без этого качественная медицина останется только в Кирове» — резюмировал Владимир Понарьев.