Медсестра Рязанского кардиодиспансера завоевала «серебро» Всероссийского конкурса на лучшего специалиста среднего звена

Старшая операционная медсестра отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения Рязанского кардиологического диспансера Светлана Мысина заняла 2-е место на Всероссийском конкурсе «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием- 2023».
Светлана Мысина стала серебряным призером конкурса в номинации «старшая медицинская сестра», сообщается об этом в группе минздрава Рязанской области. «Соперничество было очень серьезным. Свои работы представили специалисты из крупнейших регионов России, из межобластных и краевых медицинских центров. Тем интереснее было участвовать в соревновании. Второе место, безусловно, радует. Это наша общая с коллегами победа, победа нашего Рязанского кардиодиспансера», – говорит Светлана Мысина.
В профессии Светлана Алексеевна 30 лет. Операционную считает «вторым домом». Вместе с врачами осваивает уникальные малоинвазивные методы лечения сердечно-сосудистых заболеваний. Мастерство должно быть филигранным. «Необходимо знать всю анатомию человека, весь ход операции, все инструменты. Мы работаем в одной команде с хирургом, работаем быстро, слаженно. Понимаем друг друга по жестам, движению глаз, видим изображение на мониторе. Иногда счет идет на секунды, чем быстрее мы прооперируем, тем больше шансов сохранить здоровье пациента», – говорит Светлана Мысина.
Светлана Мысина нет только отличный профессионал, но наставник молодежи, воспитавший около 30-ти классных специалистов. В их числе операционные и постовые медсестры, медсестры-анестезисты, рентгенолаборанты.
Задача старшей сестры – обеспечить качественное выполнение всей работы отделения. И прежде, чем доверить молодому сотруднику самостоятельно работать с пациентом, надо все показать самой. От постановки укола и капельницы, до сложнейших манипуляций.
Светлана Мысина входит в состав Совета сестер кардиодиспансера. В числе многих задач Совет занимается развитием системы наставничества. Сформирована эффективная цепочка «школа – медколледж – кардиодиспансер». Это дает очень хорошие результаты. За последние 5 лет медучреждение пополнили более 20 специалистов среднего звена. «За каждым студентом закреплен наставник. Их подбираем с учетом характеров и интересов молодых людей. В этом случае молодой специалист быстро и безболезненно адаптируется на рабочем месте, овладевает профессиональными навыками, налаживает контакт с пациентами и коллегами, у него формируется ответственность за работу и стремление к постоянному росту», – говорит Светлана Мысина.