Самыми дефицитными специалистами Рязанской области являются медики
Специалисты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru узнали, как менялись в нынешнем году значения индекса конкуренции в Рязанской области.
Максимальные значения индекса были зафиксированы в марте — 3,2 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию: это рекордно-низкий показатель с начала текущего года. Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в ЦФО — 4,1 резюме.
В настоящее время самыми дефицитными специалистами в рязанском регионе являются медики: на одну вакансию для них приходится всего 1,3 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты из сфер «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля» (по 1,4), «Рабочий персонал» (1,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (1,7), «Строительство, недвижимость», «Производство, сервисное обслуживание» (по 1,8), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (1,9), «Сельское хозяйство» (2,0), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,2), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,3).
При этом наиболее высокий профицит кадров сложился в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (13,4 резюме на вакансию). Кроме того, более 7,9 резюме на вакансию присутствует в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (11,8), «Высший и средний менеджмент» (10,0). Сейчас такие специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за высокой конкуренции.
Максимальные значения индекса были зафиксированы в марте — 3,2 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию: это рекордно-низкий показатель с начала текущего года. Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в ЦФО — 4,1 резюме.
В настоящее время самыми дефицитными специалистами в рязанском регионе являются медики: на одну вакансию для них приходится всего 1,3 резюме. Также в список наиболее дефицитных кадров попали специалисты из сфер «Автомобильный бизнес» и «Розничная торговля» (по 1,4), «Рабочий персонал» (1,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (1,7), «Строительство, недвижимость», «Производство, сервисное обслуживание» (по 1,8), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (1,9), «Сельское хозяйство» (2,0), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,2), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,3).
При этом наиболее высокий профицит кадров сложился в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (13,4 резюме на вакансию). Кроме того, более 7,9 резюме на вакансию присутствует в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (11,8), «Высший и средний менеджмент» (10,0). Сейчас такие специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за высокой конкуренции.