Дворники и врачи оказались в дефиците в Ростовской области

Стало известно, какие профессии стали дефицитными в Ростовской области. Подробные данные сообщили в hh.ru. По данным на конец июля, меньше всего в регионе интересуются вакансиями дворников, токарей и фрезировщиков (меньше одного резюме на вакансию). Должность врача и фармацевта-провизора тоже не слишком интересуют жителей Ростовской области (1,3 резюме на вакансию). По 1,4 резюме насчитали на место повара и пекаря, по 1,6 резюме — на должность продавца-кассира и консультанта. Чуть лучше обстоят дела со слесарями и сантехниками (по 1,7 резюме), заведующими аптекой (2,1 резюме), сварщиками, малярами и штукатурами (по 2,2 резюме). Заметно уменьшился в медицине (2,3 резюме, когда в марте было 2,5) и на производстве (3,6 резюме, а в марте было 4). Ранее стало известно, кому обещают самые большие зарплаты на Дону. Например, финансовый директор может получать от 300 тысяч рублей на руки. Для этого нужен опыт от трех лет в строительных компаниях, а также знание налогового кодекса. В обязанности финансового директора входит управление средствами, налоговое планирование, контроль денежных потоков. Программисты 1С смогут получать в Ростовской области от 250 тысяч рублей. Для этого специалисту необходимо иметь трехлетний опыт работы с 1С, знание MySQL/MS SQL. В обязанности входит доработка и администрирование системы 1С: ERP. От 250 тысяч рублей (до вычета НДС) начинается зарплата у производственного директора. Приветствуются сотрудники с пятилетним опытом в пищевой промышленности. Специалисты нужно заниматься разработкой стратегией развития и оценивать технологические риски. Руководитель внедрения 1С ERP может получить от 250 тысяч рублей до вычета налогов. В требования сотрудника входит опыт управления IT-проектами на производстве, а заниматься он будет внедрением и интеграцией 1С-систем. ML-инженер на Дону получит от 220 тысячи если хорошо разбирается в математике и имеет опыт в работе с Python. В задачи специалиста входит разработка математических моделей.