Оплачивают ли больничный в праздничные дни, ответили в СОЦПРОФ
Законодательство не предусматривает особенностей для оформления больничного в праздничные дни. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в объединении профсоюзов России СОЦПРОФ.
Длительность праздничных выходных дней не влияет на выплату больничного. Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности.
Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном и исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни, приходящиеся на период болезни, не делается (пункт 1 статьи 6 закона №255-ФЗ).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от зарплаты и страхового стажа — чем больше стаж, тем больше сумма выплат:
100% выплатят, если стаж более 8 лет;
80% — если от 5 до 8 лет;
60% — если менее 5 лет;
сумму МРОТ — если стаж меньше полугода.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году — 122 000 рублей в месяц.
Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за:
период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел. Или, например, если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе (пункт 50 приложения к приказу Минздрава от 23 ноября 2021 года №1089н). Если же работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается;
период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным (статья 76 ТК РФ);
период, когда работник был заключен под стражу;
период административного ареста сотрудника;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя. Но если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается.
Также пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а работодателю не придется оплачивать первые 3 дня больничного листа работнику, если:
наступила болезнь в результате совершения работником умышленного преступления;
нетрудоспособность вызвана умышленным причинением вреда сотрудником своему здоровью.
Длительность праздничных выходных дней не влияет на выплату больничного. Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности.
Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном и исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни, приходящиеся на период болезни, не делается (пункт 1 статьи 6 закона №255-ФЗ).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от зарплаты и страхового стажа — чем больше стаж, тем больше сумма выплат:
100% выплатят, если стаж более 8 лет;
80% — если от 5 до 8 лет;
60% — если менее 5 лет;
сумму МРОТ — если стаж меньше полугода.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году — 122 000 рублей в месяц.
Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за:
период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. К примеру, если работник взял отпуск за свой счет и во время этого отпуска заболел. Или, например, если у работницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В этом случае листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка формируется с даты, когда женщина должна приступить к работе (пункт 50 приложения к приказу Минздрава от 23 ноября 2021 года №1089н). Если же работник сам заболел в период ежегодного отпуска, то этот больничный оплачивается;
период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным (статья 76 ТК РФ);
период, когда работник был заключен под стражу;
период административного ареста сотрудника;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя. Но если работник заболел до начала простоя и болезнь продолжалась в период простоя, то больничный лист такому сотруднику оплачивается.
Также пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а работодателю не придется оплачивать первые 3 дня больничного листа работнику, если:
наступила болезнь в результате совершения работником умышленного преступления;
нетрудоспособность вызвана умышленным причинением вреда сотрудником своему здоровью.