Падения, ожоги и болезни косят ряды рабочих приморских предприятий
За минувшую неделю на предприятиях Приморского края зарегистрировано пять смертей сотрудников на рабочих местах и три случая производственного травматизма, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на региональную федерацию профсоюзов.
Большинство погибших стали жертвами группового несчастного случая – небезызвестного пожара на судне «Калтан», которое вышло из южнокорейского порта Пусан на промысел в Охотское море. Погибли четверо членов экипажа в возрасте 25, 30, 63 лет и 51 года. Судно принадлежало владивостокской компании «Дальрыбпром». По факту смертельного пожара, который нанёс ещё и существенный материальный ущерб рыбодобывающей компании, возбуждено уголовное дело.
Также на прошлой неделе профсоюз получил извещение о смерти 51-летнего охранника частного охранного предприятия «Гранит» в Михайловском районе. Мужчина пожаловался на плохое самочувствие, ему вызвали скорую помощь, но он умер до прибытия бригады медиков.
Два несчастных случая на производстве связаны с падениями. 33-летний работник китайской судостроительной компании Yangzhou New Ocean Wind Marine Imp&Exp.Co.,Ltd упал с лесов и получил тяжелые травмы. Инцидент произошёл на верфи в Большом Камне.
49-летний водитель «Автомобильной транспортной экспедиторской компании», зарегистрированной в Артёме, серьезно травмирован при падении из кузова самосвала.
Третья тяжёлая производственная травма – это ожог. Термический ожог второй степени получил 52-летний сотрудник арсеньевской компании «ВР Литейное производство».
Столь плачевную ситуацию с безопасностью на производстве Федерация профсоюзов Приморского края связывает с отсутствием системной работы руководителей предприятий в этом направлении, многие недооценивают её важность. Частный случай – халатное отношение к организации медицинских осмотров, когда они становятся формальностью и не способствуют выявлению общих заболеваний, от которых и происходят внезапные смерти (как у охранника из «Гранита»).
Отмечают также плохую подготовку штатных специалистов по охране труда, отсутствие у рабочих средств индивидуальной защиты как из-за собственной небрежности, так и потому, что работодатель их не выдаёт; а также плохую организацию рабочих процессов в целом.