Пермские работодатели стали активнее привлекать кандидатов с инвалидностью
В январе – июле 2024 года число вакансий для людей с ограничениями по здоровью в Пермском крае составило 2,7 тысячи. Это на 28 % больше по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter. Рост вызван как общим дефицитом кадров, так и развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы, отмечают в сервисе. Согласно данным HeadHunter, абсолютным лидером по найму людей с ограниченными возможностями в первом полугодии этого года стали ИТ-компании, которые разместили 33 % таких вакансий. Вырос спрос и у компаний из финансового сектора – на 16 %. Также в число лидеров вошла отрасль розничной торговли (11 % вакансий для инвалидов приходится на эту отрасль), образовательные учреждения (7 %) и логистические компании (6 %). Чаще всего людям с ограниченными возможностями предлагают работу курьерами (12 % вакансий идут с маркировкой «Доступно для инвалидов»), операторами call-центров (10 %), менеджерами по продажам (7 %), водителями (5 %) и упаковщиками (4 %), поясняют в сервисе по поиску работы. Ранее Business Class сообщал, что разрыв в зарплатах у мужчин и женщин в Пермском крае превысил 33 %. Средняя месячная зарплата у женщин-руководителей в Пермском крае составила 88,7 тыс. рублей, что на 33,9 % меньше, чем у мужчин-руководителей (134,2 тыс. рублей). При этом численность женщин-управленцев оказалось в регионе чуть больше, чем мужчин – 12 675 против 12 325 человек соответственно, Разница составила 3 %.
HeadHunter: 44 % пермяков планируют искать подработку