Пензенских сотрудников заставляют вакцинироваться
По данным сервиса для поиска сотрудников, 87% работников Пензы знают коллег, которые отказались от прививки.
Соцопрос был проведен онлайн-рекрутинговой платформой «HeadHunter» и компанией «Мегаплан».
73% пензенских сотрудников ответили, что встречали достаточно много коллег, нежелающих вакцинироваться. 14% рассказали, что такие работники у них есть, но их мало. Ещё 13% не сталкивались с коллегами-отказниками.
23% опрошенных сотрудников заявили, что работодатели заставляют их вакцинироваться. 26% ответили, что их «не заставляют, но убеждают».
51% сообщили, что в их компаниях вакцинация проводится добровольно.
В большинстве случаев работодатели не обещали вакцинировавшимся работникам какие-либо преференции. Об отсутствии бонусов за сделанную прививку сообщили 62% сотрудников Пензы и области.
О поощрении привившихся заявили 16%, из них 8% обещали выходные после вакцинирования, 4% — бонусы к зарплате, 4% — небольшие презенты.
Введение условно-принудительной вакцинации считают необходимой мерой 18% пензенских сотрудников, 67% уверены, что прививаться или нет — личное дело каждого.
Соцопрос был проведен онлайн-рекрутинговой платформой «HeadHunter» и компанией «Мегаплан».
73% пензенских сотрудников ответили, что встречали достаточно много коллег, нежелающих вакцинироваться. 14% рассказали, что такие работники у них есть, но их мало. Ещё 13% не сталкивались с коллегами-отказниками.
23% опрошенных сотрудников заявили, что работодатели заставляют их вакцинироваться. 26% ответили, что их «не заставляют, но убеждают».
51% сообщили, что в их компаниях вакцинация проводится добровольно.
В большинстве случаев работодатели не обещали вакцинировавшимся работникам какие-либо преференции. Об отсутствии бонусов за сделанную прививку сообщили 62% сотрудников Пензы и области.
О поощрении привившихся заявили 16%, из них 8% обещали выходные после вакцинирования, 4% — бонусы к зарплате, 4% — небольшие презенты.
Введение условно-принудительной вакцинации считают необходимой мерой 18% пензенских сотрудников, 67% уверены, что прививаться или нет — личное дело каждого.