Новгородская больница оштрафована за непредоставление отпуска своим сотрудникам

Соблюдение трудового законодательства в Старорусской ЦРБ заинтересовало местную прокуратуру. После проверки выяснилось, что с этим в коллективе больницы всё далеко не идеально:

• В декабре 2024 года администрация учреждения не ознакомила 9 работников с локальными нормативными актами под роспись.
• Не проводились стимулирующие выплаты тем медработникам, что работают в ЦРБ по совмещению.
• Кроме того, в 2024 году в медицинском учреждении 5 работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен не был.

По данным фактам прокурор в отношении больницы возбудил дело об административном правонарушении, что привело к штрафу на юридическое лицо в 40 тыс. рублей. В настоящее время нарушения устранены.

Добавим, что с 1 марта в России изменились правила работы в выходные и праздничные дни, которые оговорены в статье 153 Трудового кодекса РФ. Отныне сотрудник, которого привлекают к работе в такой день вправе выбрать оплату:

• в двойном размере;
• в обычном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха — неоплачиваемого отгула.

И, как пояснили в Государственной инспекции труда Новгородской области, если ранее законодательство не ограничивало срок, в течение которого работник мог использовать отгул за работу в выходные, то теперь он должен быть совершён в течение года.

Фото Государственной инспекции труда Новгородской области