За год коллектив новгородской ЦГКБ пополнили 28 молодых медиков
В министерстве здравоохранения Новгородской области сообщили, что 28 молодых специалистов пришли работать в Центральную городскую клиническую больницу Великого Новгорода в текущем году.
Среди них молодые врачи Анна Искандарян, Алиса Вагнер и Темирлан Байрамов. Все они учились в Институте медицинского образования НовГУ по целевым направлениям. Все трое начали работу в больнице ещё во время учебы.
Анна Искандарян, врач-терапевт приемно-диагностического отделения. Выбирая профессию следовала зову сердца.
«Мне нравится динамика работы в приемном покое. Ко мне приходит пациент с жалобами и начальными анализами. Детективным методом я должна поставить диагноз и определить, пойдет ли он в отделение на госпитализацию или может лечиться амбулаторно, – поделилась Анна. – Моя первая работа была на втором курсе университета в ковидном госпитале медицинской сестрой. Забыть то время сложно, но тогда я поняла, почему занимаюсь медициной».
Алиса Вагнер, врач-анестезиолог-реаниматолог. В детстве много болела, ходила к докторам, поэтому и сама решила стать врачом.
«В Клинике №1 я работаю еще с практики. На IV курсе я пришла в отделение реанимации. Там я увидела, что такое настоящая медицина и экстренная помощь. Мои коллеги выполняли такую трудную работу, они спорили со смертью –и я поняла, что тоже так хочу, и пошла в анестезиологи-реаниматологи», – рассказывает Алиса.
Темирлан Байрамов, врач-оториноларинголог любит помогать людям.
«Мне была интересна профессия врача со школы. Хотелось стать первым доктором в нашей семье. Оториноларинголог – это востребованная специальность, такой врач никогда не останется без работы. Все сталкиваются с проблемами уха-горла-носа, особенно в холодном климате», – говорит Темирлан.
Добавим, что молодые врачи смогут получить в Великом Новгороде служебное жильё — новую двухкомнатную квартиру. Отработав в больнице 7 лет квартиру можно будет оформить в собственность. Кроме того, врачам остродефицитных специальностей ежегодно предоставляется единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей в течение 3 лет.
Обеспечение системы здравоохранения квалифицированными кадрами является одним из важных направлений нацпроекта «Здравоохранение».
Фото пресс-службы Минздрава Новгородской области