167 нижегородцев с инвалидностью трудоустроены в I квартале 2026

В I квартале 2026 года консультанты Нижегородского кадрового центра «Работа России» и его филиалов помогли найти работу 167 соискателям с инвалидностью. Всего за содействием в трудоустройстве обратились 340 граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Соискатели были трудоустроены в медицинские и социальные учреждения, на промышленные предприятия и в организации ЖКХ. Среди занятых вакансий — художник народных художественных промыслов, администратор, швея, слесарь-электрик, делопроизводитель и другие.

Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что специалисты помогают соискателям не только подобрать вакансию, но и преодолеть внутренние барьеры, обучают навыкам самопрезентации и прохождения собеседований, оказывают содействие в профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке. Подбор работы ведется с учетом образования, опыта и степени ограничения трудоспособности.

В регионе действуют меры поддержки работодателей. При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов СВО с инвалидностью работодатели могут получить компенсацию расходов на создание специально оборудованных рабочих мест — до 200 тысяч рублей на одного сотрудника. Средства могут быть направлены на техническое оснащение рабочего места на предприятии или на дому.

Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантухин сообщил, что в регионе действует система квотирования рабочих мест, в настоящее время вакантными остаются 1 350 позиций. Также предусмотрена программа субсидирования найма, по которой компенсируется часть затрат на заработную плату сотрудника с инвалидностью.

Актуальные вакансии размещены на портале «Работа России», также обратиться можно в проектный инклюзивный офис при Нижегородском кадровом центре (https://vk.com/pio.nobl).

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина действует национальный проект «Кадры», который включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Его мероприятия направлены на подготовку кадров с учетом потребностей работодателей.