Молодые нижегородские медики приезжают работать в сельскую местность
213
Молодые медики приезжают работать в сельскую местность в Нижегородской области благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Об этом сообщает пресс-служба губернатора и облправительства. В числе недавно трудоустроенных специалистов — 2 фельдшера скорой помощи и врач-педиатр. По информации регионального Минзрава, штат сотрудников Городецкой ЦРБ пополнили Дарья Брунова и Владимир Плотинкин. У девушки это первое место работы, а молодой человек до этого работал фельдшером бригады СМП на Нижегородской подстанции. «Молодежь — очень активная категория работников, быстро обучающаяся и вовлеченная. Тем более что в нашей ЦРБ разработана специальная программа адаптации для сотрудников», — отметила и.о. главврача Городецкой ЦРБ Ирина Куранова. По ее словам, за последний год по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в больницу пришли работать 10 новых медиков. В Кудьминскую врачебную амбулаторию — подразделение Богородской ЦРБ — пришла работать участковый врач-педиатр Елена Хаймова. Ей доверили заботу о здоровье почти 900 детей. По словам главврача Богородской ЦРБ Светланы Тебекиной, территория, которую обслуживает Кудьминская амбулатория, сейчас активно застраивается. «Мы счастливы, что в амбулатории появился еще один молодой, энергичный и амбициозный доктор. Это уже второй специалист, который в этом году трудоустроился в Кудьминскую врачебную амбулаторию в рамках программы „Земский доктор“», — рассказала руководитель ЦРБ. Напомним, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуются в Нижегородской области с 2012 года. При переезде из города в сельскую местность и заключении договора о работе в госучреждении здравоохранения в течение 5 лет медики получают единовременную компенсационную выплату: от 1 млн до 1,5 млн рублей — для врачей, от 500 тысяч до 750 тысяч рублей — для специалистов со средним медобразованием. До конца 2025 года в Нижегородской области доступно около 100 квот для специалистов, готовых присоединиться к программам. Участникам необходимо обращаться в отдел кадров выбранной для работы медорганизации. Устранение дефицита кадров в госсекторе здравоохранения — одна из задач нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», который реализуется по поручению Президента России Владимира Путина.