Более 1 млн электронных больничных оплачено в Нижегородской области в 2023 году
Более 1 млн электронных больничных оплачено в Нижегородской области в 2023 году.
Как сообщает пресс-служба регионального ОСФР, общая сумма выплат составила более 12,2 млрд рублей.
В 2022 году Россия полностью перешла на электронные листки нетрудоспособности. Благодаря этому, врача и пациентом стало легче и быстрее взаимодействовать между собой.
Работодатель получает данные о больничных листах в цифровом виде. Это не только снижает количество бумажной работы, но и уменьшает риск допустить ошибку при заполнении сведений. Сотрудники предприятий в свою очередь, получают выплаты по больничному листку без обращений и подачи документов.
Как только медучреждение закрывает лист нетрудоспособности и в соц фонд поступают необходимые сведения, в течении 10 дней назначается пособие. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, начиная с 4 пособие выплачивает СФР.
Вся информация о статусе листка нетрудоспособности доступна на портале Госуслуг . Увидеть сумму выплаты можно с 4 дня болезни.
Отметим, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и величины среднего заработка за два предшествующих года:
- при стаже меньше 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- больше 8 лет — 100%.
В этом году максимальный размер пособия по больничному листку вырос на 49% и составил до 122 тыс. рублей в месяц.
Если заболевание или травма, наступила в течение 30 дней после увольнения, то заболевшему сотруднику оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка. Работнику, у которого общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по больничному листку выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц.
Как сообщает пресс-служба регионального ОСФР, общая сумма выплат составила более 12,2 млрд рублей.
В 2022 году Россия полностью перешла на электронные листки нетрудоспособности. Благодаря этому, врача и пациентом стало легче и быстрее взаимодействовать между собой.
Работодатель получает данные о больничных листах в цифровом виде. Это не только снижает количество бумажной работы, но и уменьшает риск допустить ошибку при заполнении сведений. Сотрудники предприятий в свою очередь, получают выплаты по больничному листку без обращений и подачи документов.
Как только медучреждение закрывает лист нетрудоспособности и в соц фонд поступают необходимые сведения, в течении 10 дней назначается пособие. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, начиная с 4 пособие выплачивает СФР.
Вся информация о статусе листка нетрудоспособности доступна на портале Госуслуг . Увидеть сумму выплаты можно с 4 дня болезни.
Отметим, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и величины среднего заработка за два предшествующих года:
- при стаже меньше 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- больше 8 лет — 100%.
В этом году максимальный размер пособия по больничному листку вырос на 49% и составил до 122 тыс. рублей в месяц.
Если заболевание или травма, наступила в течение 30 дней после увольнения, то заболевшему сотруднику оплатят больничный лист в размере 60% среднего заработка. Работнику, у которого общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по больничному листку выплачивается в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный месяц.