Трудоустройство инвалидов обсудили на конференции в Нижнем Новгороде

Многие люди с инвалидностью, в том числе и ментальной, готовы трудиться в разных сферах. А готовы ли к этому работодатели? Эту тему обсудили в Нижегородском регионе на конференции «Инклюзия в бизнесе - новый рынок труда». На сегодня в нашей области есть успешные практики трудоустройства людей с инвалидностью. И данные примеры необходимо тиражировать. Тем более, сейчас социальные предприниматели, принимая на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на получение преференций. Разрабатывается и план предоставления таким социальным предпринимателям налоговых льгот. Игорь Седых - руководитель Центра инноваций социальной сферы Нижегородской области: «Многие предприниматели по критерию наличия трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья - попадают к нам в реестр. Это даёт им преимущество по получению грантовой поддержки, имущественной поддержки, консультационной поддержки. Они могут подаваться на разработку сайтов, бизнес-планов. Трудоустраивать людей с инвалидностью становится не просто некой социальной ответственностью, но и, с точки зрения экономической, это тоже для работодателя становится более выгодным». Роман Пономаренко - руководитель проекта «Доступная среда проектного офиса Стратегии развития Нижегородской области: «Есть много стереотипов со стороны работодателей. Они бояться, что будет обременение, что человек с инвалидностью не может быть вкладом, его нельзя уволить, много будет болеть. Это не так. Очень много ребят с инвалидностью получают образование, становятся мобильными и готовы работать и трудоустраиваться, в том числе, на профессии интеллектуального характера».