Здоровье мурманчан в приоритете: задан новый вектор корпоративной заботы
290
В рамках реализации муниципальной программы «Укрепление общественного здоровья в городе Мурманске на 2025–2030 годы» состоялась рабочая встреча, призванная заложить фундамент корпоративной заботы руководства о сотрудниках.
Специалисты Центра общественного здоровья и медицинской профилактики ГОАУЗ «Мурманский областной медицинский центр» объединили усилия с комитетом по социальной поддержке и охране здоровья администрации города Мурманска, чтобы разработать инновационную корпоративную программу по укреплению здоровья сотрудников городской администрации. Эта инициатива является ярким свидетельством ответственного и дальновидного подхода к благополучию мурманчан.
Внедрение подобной программы не только значительно улучшит качество жизни муниципальных служащих, но и повысит производительность труда, минимизируя экономические потери от временной нетрудоспособности. Специфические климатические условия в городе-герое и высокие профессиональные нагрузки требуют особого внимания к поддержанию здоровья.
В ходе плодотворной дискуссии участники встречи тщательно проработали комплексный план действий, направленный на достижение конкретных целей:
- выявление факторов риска хронических неинфекционных заболеваний, что является ключевым шагом к их предотвращению;
- анкетирование с целью определения приоритетных направлений поддержки здоровья;
- информирование о возможностях цифровой платформы «Атрия», разработанной ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России.
На сегодняшний день в Мурманской области уже реализовано 80 корпоративных программ в 65 организациях, и эта цифра продолжает расти. Совместными усилиями мы строим здоровый и процветающий регион.
Специалисты Центра общественного здоровья и медицинской профилактики ГОАУЗ «Мурманский областной медицинский центр» объединили усилия с комитетом по социальной поддержке и охране здоровья администрации города Мурманска, чтобы разработать инновационную корпоративную программу по укреплению здоровья сотрудников городской администрации. Эта инициатива является ярким свидетельством ответственного и дальновидного подхода к благополучию мурманчан.
Внедрение подобной программы не только значительно улучшит качество жизни муниципальных служащих, но и повысит производительность труда, минимизируя экономические потери от временной нетрудоспособности. Специфические климатические условия в городе-герое и высокие профессиональные нагрузки требуют особого внимания к поддержанию здоровья.
В ходе плодотворной дискуссии участники встречи тщательно проработали комплексный план действий, направленный на достижение конкретных целей:
- выявление факторов риска хронических неинфекционных заболеваний, что является ключевым шагом к их предотвращению;
- анкетирование с целью определения приоритетных направлений поддержки здоровья;
- информирование о возможностях цифровой платформы «Атрия», разработанной ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России.
На сегодняшний день в Мурманской области уже реализовано 80 корпоративных программ в 65 организациях, и эта цифра продолжает расти. Совместными усилиями мы строим здоровый и процветающий регион.