В Мурманской области растёт спрос на медицинский персонал и врачей +129% новых вакансий
272
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» в Мурманской области и выяснила, какие специалисты особенно востребованы и сколько им готовы платить.
С начала 2023 года на hh.ru в Мурманской области было открыто более 300 вакансий для медиков, фармацевтов, лаборантов и административных медицинских сотрудников – это на 129% больше, чем за аналогичный период прошлого года. С начала апреля в регионе открыто более 100 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. 74% из них – это предложения для лечащих врачей и клинических исследователей, каждая седьмая вакансия (14%) приходится на провизоров и фармацевтов.
«Рост спроса на врачей и средний медицинский персонал связан не только увеличением числа вакансий внутри региона. Из-за дефицита кадров и большого спроса на медиков, особенно это касается опытных врачей-специалистов, работодатели (и частные, и государственные клиники) вынуждены искать сотрудников не только в своем регионе, но и в других областях страны. Так, в Мурманской области сейчас открыты вакансии для медиков с переездом в Тюменскую, Московскую, Владимирскую области, Краснодарский край, Якутию и другие регионы. Работодатели предоставляют служебное жилье или компенсацию затрат на его аренду, разовые выплаты, подъёмные для молодых специалистов, возможность участвовать в программе «Земский доктор» и другие «бонусы». К тому же, медиков активно приглашают на работу фармацевтические компании, что еще больше усиливает конкуренцию за персонал в этой сфере», – комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
При этом специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика» по-прежнему остаются одними из самых дефицитных на рынке труда. В целом по России на одну вакансию здесь приходится чуть больше одного резюме (1,2) что говорит о серьезном дефиците кадров. В Мурманской области – менее одного резюме на вакансию. Комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда – 5-6 резюме на вакансию (в этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают сильной конкуренции за вакансии). Подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Наименее сложная с медиками ситуация в Москве, Санкт-Петербурге, Северной Осетии и Республике Дагестан: здесь на одну вакансию в сфере медицины и фармацевтики приходится 2-3 активных резюме.
По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» от hh.ru, средний диапазон предлагаемой зарплаты для врачей в Мурманской области составляет 60 000 – 105 000 руб., для медсестер –34 875 – 54 625 руб., для фармацевтов –57 471 – 72 929 руб.
С начала 2023 года на hh.ru в Мурманской области было открыто более 300 вакансий для медиков, фармацевтов, лаборантов и административных медицинских сотрудников – это на 129% больше, чем за аналогичный период прошлого года. С начала апреля в регионе открыто более 100 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. 74% из них – это предложения для лечащих врачей и клинических исследователей, каждая седьмая вакансия (14%) приходится на провизоров и фармацевтов.
«Рост спроса на врачей и средний медицинский персонал связан не только увеличением числа вакансий внутри региона. Из-за дефицита кадров и большого спроса на медиков, особенно это касается опытных врачей-специалистов, работодатели (и частные, и государственные клиники) вынуждены искать сотрудников не только в своем регионе, но и в других областях страны. Так, в Мурманской области сейчас открыты вакансии для медиков с переездом в Тюменскую, Московскую, Владимирскую области, Краснодарский край, Якутию и другие регионы. Работодатели предоставляют служебное жилье или компенсацию затрат на его аренду, разовые выплаты, подъёмные для молодых специалистов, возможность участвовать в программе «Земский доктор» и другие «бонусы». К тому же, медиков активно приглашают на работу фармацевтические компании, что еще больше усиливает конкуренцию за персонал в этой сфере», – комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
При этом специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика» по-прежнему остаются одними из самых дефицитных на рынке труда. В целом по России на одну вакансию здесь приходится чуть больше одного резюме (1,2) что говорит о серьезном дефиците кадров. В Мурманской области – менее одного резюме на вакансию. Комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда – 5-6 резюме на вакансию (в этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают сильной конкуренции за вакансии). Подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Наименее сложная с медиками ситуация в Москве, Санкт-Петербурге, Северной Осетии и Республике Дагестан: здесь на одну вакансию в сфере медицины и фармацевтики приходится 2-3 активных резюме.
По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» от hh.ru, средний диапазон предлагаемой зарплаты для врачей в Мурманской области составляет 60 000 – 105 000 руб., для медсестер –34 875 – 54 625 руб., для фармацевтов –57 471 – 72 929 руб.