В Мытищинской больнице успешно реализуется программа «Приведи друга»

За время реализации проекта «Приведи друга» в Мытищинскую ГКБ было трудоустроено 6 специалистов.

В июле в коллектив больницы присоединились три выпускницы филиала Московского областного медицинского колледжа № 1. Они проходили практику в операционном блоке с первого курса обучения и решили начать свою трудовую деятельность именно в Мытищинской больнице.

«У нас широко развито наставничество. На самом деле, чтобы обучить медицинскую операционную сестру нужно много времени, поэтому наши опытные сотрудники всегда помогают и обучают молодых сотрудников. Пока девушки проходят испытательный срок, но они уже часть нашего большого и дружного коллектива. Еще на практике студентки зарекомендовали себя, как ответственные и грамотные медики, и что немаловажно, они практически сразу влились в коллектив»,

— рассказал старший брат операционного блока.

Операционная сестра Саида Сайфуллаева всегда мечтала о работе в Мытищинской больнице и оказании помощи людям.

«Очень отрадно, что все дружелюбные, помогают, делятся опытом. Конечно, пока нас не допускают до серьезных операций, но мы смотрим, помогаем. Учимся работать с расходными материалами, готовим пациентов к операции. Уверена, через какое-то время смогу помогать врачам-хирургам во время операции»,

— рассказала молодой медик.

Все сотрудники, которые привлекли новых коллег по программе «Приведи друга», могут получить премию за трудоустройство. Премия выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.