Юрист: Признанных непригодными по заключению психиатра смогут отстранить от работы на срок до пяти лет
Сотрудники, признанные по итогам обязательного психиатрического освидетельствования непригодными к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности, могут быть отстранены от работы на срок до пяти лет с правом последующего переосвидетельствования. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Гусова Университета имени Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова.
«Согласно ч. 8 ст. 220 Трудового кодекса РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. При выявлении признаков психического расстройства по итогам обязательных медосмотров работник направляется работодателем на освидетельствование. В соответствии с ч. 1 ст. 6 закона РФ от 2 июля 1992 года №3185-1 гражданин по его результатам может быть временно – на срок до пяти лет с правом переосвидетельствования – признан непригодным к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности», – сказала Шестерякова.
Эксперт уточнила, что освидетельствование проводится с целью определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению конкретных видов деятельности.
«Так, в приложении №2 к приказу Минздрава РФ от 20 мая 2022 года №342н перечислены виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Среди них – деятельность, связанная с управлением транспортными средствами, производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ, педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми и другие. В последней редакции из этого перечня исключена деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющих государственную тайну», – добавила Шестерякова.
Она также пояснила, что процедура психиатрического освидетельствования включает приeм и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также психопатологическое обследование.
«По результатам освидетельствования врачебная комиссия выносит решение о признании работника пригодным либо непригодным вследствие психического расстройства – при наличии медицинских психиатрических противопоказаний – к выполнению видов деятельности, указанных в направлении. По итогам прохождения освидетельствования медицинской организацией оформляется соответствующее заключение», – отметила эксперт.
Ранее «Известия» писали, что с 1 марта 2026 года в России работодатели смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование. По его результатам сотрудник может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие проявления психического расстройства.