Липецкая область запустила новый набор в кадровый резерв управленцев здравоохранения

Проект «Кадровая платформа» помогает обучать и развивать руководителей в медицине. С 7 октября в Липецкой области стартовал новый набор участников в проект «Кадровая платформа», направленный на подготовку управленцев в сфере здравоохранения. Проект реализуется с 2021 года по поручению Минздрава России и организован Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения. В региональном сообществе «Кадровой платформы» более 300 специалистов: главные врачи, заместители и руководители среднего звена. Участники активно работают над улучшением первичной медицинской помощи, разрабатывая и оптимизируя процессы, чтобы повысить доступность медпомощи. Лучшие специалисты проходят отбор на основе компетентностного тестирования и затем под руководством кураторов создают эффективные решения для здравоохранения. По итогам проекта сформируют пул успешных управленцев, которые смогут развиваться дальше и занимать руководящие должности. За последний год 20% участников уже получили повышение. Желающие принять участие могут подать заявку и пройти тестирование до 14 ноября 2025 года. «Грамотное управление необходимо любой сфере. А в здравоохранении оптимизация должна проводиться особенно чутко и тонко без малейших потерь в качестве и эффективности. Это возможно только при полном понимании медицинских наук и методов лечения», – отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.