Сотрудники с особенностями развития и инвалидностями делают мебель на фабрике в Ленобласти

Инклюзивная фабрика в Красном селе производит мягкую мебель с марта 2020 года. Предприятие работает как по индивидуальным, так и по госзаказам, и уже успело наладить сотрудничество с Эрмитажем. Сейчас компания вынуждена искать новое рабочее пространство – арендодатель продает землю и требует освободить цех до 20 декабря.

Гендиректор фабрики Алена Дорина предпринимает все усилия, чтобы найти подходящее для производства помещение и сохранить рабочие места для своих сотрудников – людей с ментальными особенностями или инвалидностями. Сейчас на фабрике трудятся 47 человек, налажен выпуск десяти серийных моделей мягкой мебели. Работники «Астры» не просто получают зарплату, но и учатся общаться с другими людьми, учитывая собственные особенности здоровья и развития.

«С учетом того, что у моих сотрудников есть разные жизненные сложные ситуации, не только связанные с их здоровьем, но и с коммуникацией, с получением каких-либо средств реабилитации, мы стараемся здесь не только давать работу, но и помогать в жизни преодолевать те сложности, с которыми они сталкиваются», — рассказала Алена.

Руководитель фабрики рассматривает все варианты аренды – в том числе участие в торгах и условия договора без социальных льгот. Однако к зданию все же есть некоторые требования. Новых цех тоже должен находиться в Красном селе, чтобы сотрудники могли без проблем добраться до работы, и обладать рядом удобств или возможностью их обеспечить.

«С учетом того коллектива, который сейчас у меня сложился, с учетом желающих у нас работать людей, необходимо помещение, в котором я могу создать доступную среду. Есть ребята с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Им нужно создать условия. Чтобы были и пандусы, если где-то второй этаж, чтобы можно было лифт сделать. Поэтому я пошла смотреть помещения из числа государственного имущества», — объяснила генеральный директор фабрики.

Подходящий объект почти удалось найти весной. Тогда Алена Дорина обратилась в комитет имущественных отношений. Но возникли сложности с документами, несколько раз сроки переносились, а за это время здание пришло в негодность: граффити и выбитые окна – полбеды. Вокруг строения оказались срезаны коммуникации, из-за чего отсутствует водо- и электроснабжение. О том, чем могут обернуться дальнейшие поиски помещения, переживают и сами работники фабрики.

«Хотелось бы, чтобы у фабрики было здание, и у нас была возможность дальше работать и зарабатывать», — признался Константин, сотрудник инклюзивной мебельной фабрики.

Руководство в лице Алены Дориной сдаваться не планирует. Девушка намерена продолжать дело, чтобы показать и предпринимателям, и своим сотрудникам, что успешный для всех участников инклюзивный бизнес возможен.

«На сегодняшний день в России нет аналогов именно такому подходу, такому производству. Мы хотим показать бизнесу, что можно создавать производственный процесс иначе, разделяя процесс на несколько операций, посильных людям. Это можно сделать в рамках бизнеса, можно сделать устойчивой и прибыльной бизнес-моделью», — уверена Алена.